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        俗話說，鐵打的營盤流水的兵，而在保險業(yè)，除了流水的兵還有流水的帥。

        每年歲末年初都是保險業(yè)人才流動的高峰期，今年也不例外。據(jù)《華夏時報》記者不完全統(tǒng)計，月初至1月17日，銀保監(jiān)會及各地銀保監(jiān)局共批準了保險公司20人次董監(jiān)高任職資格，涉及12家險企，包括人保財險、太平財險、國元農(nóng)險、都邦財險、陸家嘴國泰人壽、瑞士再保險、浙商財險、融通財險、泰康在線、眾安在線等。其中多家險企總經(jīng)理發(fā)生變更。

        在業(yè)內(nèi)人士看來，高管變動是一把雙刃劍，不利之處在于高管變更容易讓公司經(jīng)營思路生變，導(dǎo)致資源浪費，甚至使企業(yè)原有的戰(zhàn)略搖擺不定或受阻，但好處在于求變，不同高管有不同的經(jīng)營思路，有利于變革。

        險企高管大騰挪

        具體來看，1月4日，銀保監(jiān)會核準劉其森太平財險總經(jīng)理助理的任職資格。資料顯示，劉其森曾任平安財險安徽分公司副總經(jīng)理。2015年，劉其森從平安財險離開后加入太平財險，并擔任太平財險安徽分公司黨委書記、總經(jīng)理。2020年，劉其森調(diào)任太平財險山東分公司并擔任太平財險山東分公司黨委書記、總經(jīng)理。

        1月5日，銀保監(jiān)會核準孔奕豐(Ivan Gonzalez)瑞士再保險北京分公司總經(jīng)理的任職資格。孔奕豐的簡歷顯示，其擁有紐約哥倫比亞大學(xué)國際事務(wù)碩士學(xué)位和安第斯大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位，去年3月，瑞再集團宣布，自2022年7月1日起，孔奕豐將出任瑞士再保險中國區(qū)總裁及中國區(qū)再保險業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官，此項任命將在監(jiān)管部門批準后正式生效。而這也是瑞再中國區(qū)迎來的首位外籍總裁。

        同樣是在1月5日，銀保監(jiān)會的一紙批復(fù)，終于結(jié)束了浙商財險總經(jīng)理空懸七年的尷尬局面。根據(jù)浙江銀保監(jiān)局批復(fù)，蔣照輝自2022年12月30日起任浙商財險總經(jīng)理。1973年10月出生的蔣照輝，是一名監(jiān)管出身的“新帥”，他曾就職于中國人民銀行臺州市分行、中國銀監(jiān)會浙江監(jiān)管局辦公室、舟山監(jiān)管分局，以及浙江省交通投資集團有限公司、浙江浙商金控有限公司等。

        自2022年1月獲批設(shè)立以來，融通財險的一舉一動備受行業(yè)關(guān)注。近日，該公司正式迎來監(jiān)管出身的首任總經(jīng)理。1月6日，銀保監(jiān)會核準施強融通財險董事、總經(jīng)理的任職資格。今年51歲的施強自1996年起，先后任職于平安保險青島分公司、原保監(jiān)會濟南辦公室、山東監(jiān)管局及原銀保監(jiān)會中介監(jiān)管部。2020年12月，施強開始擔任內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市委常委、市政府副市長，以及銀保監(jiān)會財險部(再保險部)副主任等職務(wù)。

        同樣受關(guān)注的還有太保財險。1月9日，銀保監(jiān)會核準曾義太保產(chǎn)險總經(jīng)理的任職資格。作為保險行業(yè)老將的曾義，曾任該公司副總經(jīng)理、營運總監(jiān)、車險業(yè)務(wù)總監(jiān)以及重慶分公司總經(jīng)理等職。在中國太保舉行的2022年中期業(yè)績發(fā)布會上，曾義曾表示，隨著新能源車下鄉(xiāng)、車輛購置稅等優(yōu)惠政策落地，預(yù)計未來車險市場仍有一定發(fā)展空間。

        值得一提的是，泰康在線和眾安在線兩家互聯(lián)網(wǎng)保險公司也雙雙“換帥”。1月11日，銀保監(jiān)會核準李朝暉泰康在線董事、總經(jīng)理的任職資格。同日還核準了姜興眾安在線董事、總經(jīng)理的任職資格。

        泰康在線換帥一事早有跡可循，去年6月，李朝暉的職務(wù)信息就由泰康人壽新業(yè)務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理變更為泰康在線的臨時負責人，隨后的8月，泰康在線法人代表也變更為李朝暉。

        而眾安在線總經(jīng)理一職在此次之前已空缺三年之久。2019年7月，眾安在線公告稱，原公司總經(jīng)理兼聯(lián)席首席執(zhí)行官陳勁辭職，姜興被聘任為眾安在線總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官。時隔三年，姜興的任職資格才獲監(jiān)管批復(fù)。

        姜興于1999年畢業(yè)于湖南大學(xué)計算機及應(yīng)用專業(yè)，2011年至2012年，擔任阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司高級總監(jiān);2013年至2014年，就職于浙江融信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司保險部。在姜興的帶領(lǐng)下，眾安在線的業(yè)績也有所好轉(zhuǎn)。2018年，眾安在線歸母凈利潤虧損17.44億元。2019年凈利潤虧損收縮，2020年實現(xiàn)上市以來的首次盈利，2021年其歸母凈利潤達到11.65億元。

        除了“換帥”，泰康在線和眾安在線兩家公司的多位董事及監(jiān)事任職資格也獲得批準。1月11日，銀保監(jiān)會核準了杜輝泰康在線董事的任職資格以及周立生、楊麗萍泰康在線監(jiān)事的任職資格。同時，銀保監(jiān)會核準了尹海、陳詠芝眾安在線獨立董事的任職資格，以及李高峰、張爽眾安在線董事的任職資格。此外，銀保監(jiān)會還于同日核準了石陽安心財險董事的任職資格。

        1月16日，銀保監(jiān)會核準國元農(nóng)險汪昌云、張友華、丁少群監(jiān)事的任職資格。1月17日，同時核準了魏晨陽人保財險獨立董事的任職資格、徐光華都邦財險晉城中心支公司副總經(jīng)理(主持工作)任職資格以及胡習陸家嘴國泰人壽董事的任職資格。

        高管變動成雙刃劍

        除了上述已獲批的人事變動，還有多家公司在新年迎來臨時負責人。 現(xiàn)代財險日前公告稱，蔣新偉因個人原因請辭總經(jīng)理職務(wù)，在新任總經(jīng)理正式任命前，由金兌勛副總經(jīng)理擔任公司臨時負責人，并于2023年1月1日正式生效。

        據(jù)了解，金兌勛出生于1969年，韓國國籍，1996年畢業(yè)于韓國首爾大學(xué)，1996年2月，就職現(xiàn)代海上，曾歷任特種業(yè)務(wù)部職員、特種理賠部科長、現(xiàn)代財險營業(yè)部總經(jīng)理、現(xiàn)代海上法人營業(yè)2部次長等職務(wù)。2013年5月出任現(xiàn)代財險副總經(jīng)理和董事會秘書，后歷任該公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職。

        1月6日，建信財險公告稱，因年齡原因，劉海濤已向公司董事會提出辭呈，辭去本公司常務(wù)副總裁(主持工作)的職務(wù)。董事會審議通過了聘任羅晶擔任公司臨時負責人的議案，羅晶自2022年12月28日起就任公司臨時負責人。

        廬山國際智庫-九江學(xué)院國際經(jīng)濟研究中心主任孫飛向《華夏時報》記者表示，保險公司管理層變動的原因是多方面的，如企業(yè)收購兼并、大股東變更、正常新老交替、戰(zhàn)略型升級或轉(zhuǎn)向、經(jīng)營壓力、業(yè)績不佳或虧損、疫情沖擊、高管本人因素等等。

        在孫飛看來，職業(yè)經(jīng)理人的正常流動對保險行業(yè)發(fā)展以及保險人才成長是有正向促進作用的，不僅有利于激發(fā)保險市場的活力，也有利于保險市場的創(chuàng)新。

        但他也強調(diào)，職業(yè)經(jīng)理人正常流動是必要的，但保持相對穩(wěn)定也是必須的。中國保險業(yè)正從外延型向內(nèi)涵型、從粗放型向集約化轉(zhuǎn)型升級，需要維護保險市場的穩(wěn)定，需要高水平、成熟的職業(yè)經(jīng)理人隊伍的參與。職業(yè)經(jīng)理人也需要苦練內(nèi)功，提高職業(yè)素養(yǎng)，樹立職業(yè)理念，培養(yǎng)職業(yè)規(guī)范。要成為有擔當?shù)穆殬I(yè)經(jīng)理人，不頻繁跳槽，與保險市場共同成長。

        在清華大學(xué)五道口金融學(xué)院中國保險與養(yǎng)老金研究中心研究總監(jiān)朱俊生看來，企業(yè)高管變更是一把雙刃劍，他曾向《華夏時報》記者表示：“一家企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略一旦確定就需要持續(xù)的經(jīng)營推動，有較長的時間才能實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，而高管的頻繁變動，則有可能造成戰(zhàn)略的不斷變化以及經(jīng)營思路的改變，不利于公司在審慎決策的基礎(chǔ)上持續(xù)推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。但好處在于求變，不同高管有不同的經(jīng)營思路，有利于變革。”

        孫飛亦認為，險企高管發(fā)生變化對保險公司的未來發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、治理結(jié)構(gòu)、盈利模式、公司轉(zhuǎn)型等會有不同程度的影響。新高管對公司治理、風險管控、經(jīng)營管理會有不同要求，不同高管有不同的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有不同的市場判斷，有不同的經(jīng)營策略，高管正常變動對公司經(jīng)營管理不會有不良影響，但變動頻繁會影響保險公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、盈利模式，對經(jīng)營發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性產(chǎn)生負面影響。

        一位資深保險業(yè)內(nèi)人士也向《華夏時報》記者表示，不考慮長期履職到年齡上限的情況，并除去由于新出現(xiàn)的健康等個人的因素，若是頻繁變更主要領(lǐng)導(dǎo)一般不利企業(yè)發(fā)展，至少從事后看是不利的。因為企業(yè)的人事及戰(zhàn)略很容易多變，造成組織結(jié)構(gòu)、考評標準、文化等的不穩(wěn)定性高，損害高管及一般員工形成長期行為導(dǎo)向，還影響外部合作的持續(xù)性。

《電鰻快報》