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        8月29日下午，一場奇葩的上市公司臨時股東大會召開了。

        當日，上海證券報記者趕赴*ST文化臨時股東大會現場。由于公司此前的種種亂象，這場臨時股東大會有著特殊的氣息。

        包含前實控人孫光亮的委托人在內的4名股東，現場參加了此次臨時股東大會。其中，孫光亮一方為現場股東中持股比例最多的一位。此次會議審議事項，涉及*ST文化的部分公司章程修訂以及備受關注的高管層變更等議案。

        會議現場，一名自稱負責*ST文化的行政工作人員向記者表示，此次股東大會結束后，公司“會越來越好”。8月29日晚間，*ST文化公告會議結果顯示，涉及公司章程修訂、選舉部分人員為董事等議案，未獲通過。

        上述議案的提請股東涉及*ST文化的原實控人孫光亮，以及廣州商融投資咨詢有限公司(下稱“商融投資”)等合計持股比例3%以上股東。

        對于上述現場投票結果，一名接近*ST文化管理層人士稱：“拿到表決權的原實控人，跟股東們的溝通可能還有一些障礙。”

        拖欠員工工資超200萬元，停水停電問題仍未解決……*ST文化未來路在何方?

        現場：停電與欠薪問題仍未解決

        8月29日下午1點30分左右，記者驅車到達*ST文化所在地，公司門口張貼著潮州市人社局發布的多份案件公告，落款時間為8月26日。

        公告顯示，*ST文化旗下公司的幾百名員工工資被拖欠，合計超過200萬元。

        一名*ST文化員工到公司門口，詳細看完了上述公告后告訴記者，公司今年3月至6月拖欠的工資，到現在還沒有下文。

        *ST文化門口，潮州市人社局公告

        記者注意到，隨后，相繼有多名*ST文化員工來到公司大門口，查看自己的姓名及拖欠工資數額是否被記錄在公告名單中。

        走進*ST文化辦公區內部，可以看到食堂內空無一人，部分桌椅擺放凌亂，且桌面積滿灰塵。*ST文化保安人員介紹，食堂已經有兩三個月沒有營業。

        鄰近食堂的隔壁，傳來陣陣轟隆隆的聲音。

        *ST文化工作人員介紹，這是公司自有的發電設備，是專門為了當天下午召開臨時股東大會發電，不做生產用途。

        隨后，記者走進公司的工藝中心與生產管理中心，看到內部雜亂擺放的生產物資，車間內空無一人。生產管理中心多名員工稱，公司已經停電十幾天，宿舍的員工在這么熱的天氣非常難熬。更難受的是，工資一直拖欠，生產線停滯也沒有正式通知。

        8月13日，*ST文化公告稱，公司因欠電力和水力公司費用，導致有時被停水停電，同時拖延了薪酬解決方案的實施進度，已累計欠員工3個月工資，導致部分工人臨時停工。

        8月15日晚間，*ST文化公告稱，目前因電費拖欠，公司外部供電已被停止，自備發電機組只能短暫性維持供電，無法持續提供生產用電需求。同時，公司已拖欠員工薪酬4個月，主要業務生產已停工，管理部門大部分員工仍堅守崗位。

        *ST文化表示：“在停電及欠薪問題解決前，公司主要業務將處于停滯狀態。”

        股東大會：股東意見不一

        *ST文化遭遇多種離奇狀況，均源自前兩任實控人不放權而導致的長期內斗。

        8月15日晚間，*ST文化公告提及，公司正在積極努力全面解決問題，新任管理層與原董事長、原實控人孫光亮的交接工作在有序進行。孫光亮積極配合交接工作，并未阻礙公司生產經營。公司爭取早日解決欠薪停電問題，盡快恢復公司的正常生產經營。

        對比來看，*ST文化在8月29日下午召開的臨時股東大會上，涉及修訂部分公司章程，變更董監高等議案。記者在現場了解到，由于現場股東僅有4名，并且以孫光亮所持股份最多，而孫光亮的委托代理人對部分議案投出了反對票。

        8月20日，*ST文化公告稱，孫光亮作為持有公司表決權股份20.10%的股東，提請臨時股東大會增加議案包括：《關于提名獨立董事的議案(劉思銘)》《關于提名非獨立董事的議案(徐濤)》。

        最終，股東大會投票結果顯示，孫光亮提名的上述兩項議案，均未能在股東大會審議通過。

        來源：*ST文化8月29日晚間公告

        商融投資等合計持有*ST文化3%以上股份的股東，提請臨時股東大會增加議案包括：《提名公司第五屆董事會獨立董事候選人殷庭蘭的議案》《關于提名周耀偉先生非獨立董事的議案》《關于修改<廣東文化長城集團股份有限公司章程>第九十六條、第一百九十二條的議案》。

        *ST文化董事會成員人選的爭議，凸顯了這家公司多名股東仍存在分歧。

        會議結束以后，一名*ST文化安保人員陪同多名股東下樓。該安保人員介紹，等會議結束以后，他們就會關閉自有發電設備，然后將公司大門關閉，回家。

        延期回復關注函

        8月17日，深交所向*ST文化下發關注函指出，公司外部供電因拖欠電費被停止，自備發電機組無法持續提供生產用電需求;公司已拖欠四個月員工薪酬，主要業務生產已停工。在停電及欠薪問題解決前，公司主要業務將處于停滯狀況。

        *ST文化要結合停工涉及的具體業務、停工開始日期，對其業務開展、經營業績等方面的具體影響，說明生產經營活動是否受到嚴重影響。

        同時，*ST文化要說明，為解決主要業務生產停工問題，已采取和擬采取的具體措施，以及有關工作進展情況，說明是否預計能在三個月內恢復正常生產經營活動。

        8月22日，*ST文化表示，公司收到關注函后，立即組織人員積極開展恢復生產經營的準備工作。不過，鑒于關注函回復所涉及的重要判斷，尚需一定時間才能做出，公司預計無法按時完成回復工作，爭取8月31日前完成回復工作。

        只是此次延期回復，是否會演變為上一次的遲遲不回復呢?

        6月16日，深交所曾向*ST文化下發關注函，要求公司對北京翡翠教育科技集團有限公司、廣東聯汛教育科技有限公司失控事項，說明相關股東是否違反公開承諾等。

        此后，深交所多次督促*ST文化在規定期限內回復關注函，履行信息披露義務，但是截至8月17日，公司仍未完成該函件的回復及披露。

        對此，深交所8月17日下發監管函，指出*ST文化的上述行為，違反了深交所《創業板股票上市規則(2020年12月修訂)》的相關規定。公司及全體董事、監事、高級管理人員，要充分重視上述問題，吸取教訓，及時整改，杜絕上述問題再次發生。

        部分董事、高管不保真半年報

        除臨時股東大會現場的爭議外，部分董事、高管針對*ST文化2022年半年報表示無法保證真實、準確、完整。

        8月26日，*ST文化召開董事會審議《關于公司2022年半年度報告全文及其摘要的議案》。

        董事許捷認為，2021年年報由會計師事務所出具無法表示意見，相關事項影響并未清除，故棄權;獨立董事李想認為，2021年年報由會計師事務所出具無法表示意見，相關事項影響并未清除，故棄權;副總經理李慶認為，無法保證公司2022年半年度報告真實、準確、完整。

        *ST文化2021年財報，被審計機構出具“無法表示意見”的審計報告

        *ST文化2021年財報，也已被審計機構出具“無法表示意見”的審計報告，主要是基于持續經營存在不確定性，海外銷售業務的真實性、應收賬款及信用減值的準確性，非經營性占用資金尚未全部歸還。

        其中，*ST文化的持續經營存在不確定性，表現在營收大幅下降，凈利潤連虧四年，并且涉及多項訴訟。

        8月27日，*ST文化發布2022年半年報顯示，公司歸母凈利潤虧損達3605.22萬元。截至2022年6月底，凈資產為-3.22億元，資不抵債。

        *ST文化半年報部分財務數據

        8月27日，*ST文化披露控股股東及其他關聯方非經營性資金占用及清償情況，涉及2.7億元，預計償還時間在2023年6月。

        更為奇怪的是，*ST文化在8月25日召開董事會之前，曾多方聯系副總經理是科圣，但截至目前未能與是科圣獲取聯系，因此是科圣當前無法簽署董監高書面確認意見。

《電鰻快報》