2019-08-28 00:24 | 來源:發(fā)布易 | 作者:未知 | [資訊] 字號變大| 字號變小
發(fā)布易8月28日 - 富邦股份（300387）發(fā)布2019年半年報，報告期內，公司實現營業(yè)總收入3.37億元，同比增長16.08%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為0.49億元，同比增長5.91%；基本每股收益為0.17元，同比增長6.25%。
持續(xù)開拓海外化肥正增長市場
化肥助劑是富邦股份業(yè)績的主要來源，報告期內，公司化肥助劑板塊實現營收3.14億元，同比增長15.10%，在公司營業(yè)總收入中占比達93.30%。在國內出臺《到2020年化肥使用量零增長行動方案》的大背景下，公司化肥助劑業(yè)務依舊保持快速增長，這主要得益于公司持續(xù)開拓海外化肥正增長市場。
富邦股份在北非組建了項目團隊，積極開拓北非市場，公司于2019年6月披露了《關于與摩洛哥OCP簽署<設立合資公司框架協(xié)議>的公告》，這是公司與摩洛哥OCP于2018年簽署的《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》的延續(xù)與推進，公司將與摩洛哥OCP開展在傳統(tǒng)肥料、增值肥料、智慧農業(yè)、循環(huán)經濟、磷酸鹽工業(yè)領域的全面合作。
公司以歐洲市場為中心輻射北非與中東市場，借助整合法國PST與荷蘭諾唯凱產能及銷售渠道資源，進一步向俄羅斯市場挺進。公司通過收購荷蘭諾唯凱與法國PST，逐步掌握了相關核心技術與市場資源，依托其先進的生產管理經驗，有效的保證了產品的穩(wěn)定性；通過新設駐俄羅斯辦事處，進一步恢復俄羅斯市場業(yè)務。同時，法國PST產能將逐步轉移至荷蘭諾唯凱，一方面可有效利用荷蘭諾唯凱富余產能，另一方面也有助于降低法國PST生產成本和稅收負擔。
東南亞市場方面，公司東南亞營銷團隊已深耕多年，與東南亞區(qū)域的肥料主要生產企業(yè)建立了互利共贏的良好合作關系。根據東南亞肥料企業(yè)生產工藝特點、氣候環(huán)境及作物需求，公司針對性的提供防結塊、防吸潮、防泛白、防粉塵和顏色統(tǒng)一的五合一多功能新型粉狀防結劑產品，為促進客戶創(chuàng)新升級，向海外客戶提供植物營養(yǎng)助劑，較好的滿足了客戶需求。
圍繞土壤持續(xù)發(fā)力數字農業(yè)
富邦股份于2016年開始在數字農業(yè)領域發(fā)力，此后持續(xù)在全球搜羅相關“黑科技”，并不斷嘗試將這些技術應用于提高農業(yè)效率。目前，公司已形成以土壤為入口的數字農業(yè)布局。
2019年上半年，公司數字農業(yè)板塊的收入已經開始顯現，從公司主營業(yè)務結構來看，化肥助劑以外的三項分部業(yè)績均與數字農業(yè)相關，包括化肥產品與添加設備，營收主要由智能配肥業(yè)務貢獻，分別為0.17億元和49.18萬元，同比分別增長0.80%和10362.59%；其它業(yè)務共實現營收484.43萬元，同比增長30184.47%，該部分營收主要來自Saturas莖水勢傳感器技術在國內經作區(qū)的落地推廣，以及控股子公司加拿大SoilOptix快速土壤檢測服務在加拿大、美國等國家開展的服務。
富邦股份以數字農業(yè)為發(fā)展方向，為國內新型農業(yè)經營主體提供土壤檢測、智能配肥、增值肥料、精準灌溉、作物估產等種植業(yè)綜合服務方案。控股子公司加拿大SoilOptix、武漢搜土和參股子公司武漢盤古分別提供CT快速土壤檢測服務和實驗室土壤檢測服務，公司參股子公司以色列Saturas提供精準灌溉服務，以色列Fruitspec提供作物估產服務，公司控股子公司武漢科邁提供具有自主知識產權的智能配肥機產品，公司控股子公司煙農富邦和武漢禾瑞提供新型肥料產品。公司不斷加大科技創(chuàng)新投入和積極布局農業(yè)黑科技技術，致力于成為數字農業(yè)領先企業(yè)。
通過全球整合和自主創(chuàng)新，富邦股份打造的“土壤檢測、智能配肥、新型肥料、作物估產、智能滴灌、病蟲防治、數字服務平臺”產業(yè)鏈生態(tài)已形成閉環(huán)，六大新模式正為現代農業(yè)稟賦新動能。
激勵手段超利分享機制促進增長
富邦股份于2018年引入超利分享機制，在提升銷售人員積極性方面取得成功經驗，2019年以來，公司進一步將該機制導入生產和研發(fā)隊伍中。公司正處于數字農業(yè)轉型關鍵期，正重點引進技術、營銷、市場、管理等方面的高級人才。依托肥料助劑板塊銷售體系已成功實施的“超利分享”成功經驗，富邦股份在生產、研發(fā)推進“超利分享”管理模式，有效提高了員工主觀能動性與公司管理水平。
值得一提的是，富邦股份同日發(fā)布股權激勵計劃，公司計劃向激勵對象授予股票期權與限制性股票700萬份。此舉將充分調動公司高級管理人員、中層管理人員、公司核心業(yè)務（技術）人員以及對公司經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發(fā)展。
《電鰻快報》
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