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電鰻財經(jīng)|可孚醫(yī)療凈利潤下降四成 研發(fā)費用仍為銷售費用“零頭”

2022-08-29 07:27 | 來源:電鰻財經(jīng) | 作者:米萊 | [上市公司] 字號變大| 字號變小


?在營業(yè)收入增長的情況下,可孚醫(yī)療的凈利潤卻出現(xiàn)大幅下滑,該公司的各項費用大幅增長是主要原因。報告期內(nèi),可孚醫(yī)療的營業(yè)成本同比增長了31.18%,銷售費用同比增長了48...

????????《電鰻財經(jīng)》文 / 米萊

????????2022年上半年,可孚醫(yī)療(301087.SZ)業(yè)績“大變臉”,在營業(yè)收入增長的情況下,該公司的凈利潤大幅下降四成。事實上,該公司在2021年登陸創(chuàng)業(yè)板當(dāng)年凈利潤已顯乏力。此外,盡管今年上半年該公司的研發(fā)投入實現(xiàn)了大幅增長,但與其銷售費用仍有較大差距。

????????上市后 扣非凈利潤下降

????????8月28日,可孚醫(yī)療發(fā)布了2022年上半年的業(yè)績報告,報告期內(nèi),該公司實現(xiàn)營業(yè)收入12.96億元,同比增長17.84%;歸屬于上市公司股東的凈利潤1.30億元,同比下降39.60%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤8940.95萬元,同比下降53.86%;基本每股收益0.62元。

????????在營業(yè)收入增長的情況下,可孚醫(yī)療的凈利潤卻出現(xiàn)大幅下滑,該公司的各項費用大幅增長是主要原因。報告期內(nèi),可孚醫(yī)療的營業(yè)成本同比增長了31.18%,銷售費用同比增長了48.84%,管理費用同比增長了147.18%,研發(fā)投入同比增長了111.97%。

????????2021年10月,可孚醫(yī)療登陸創(chuàng)業(yè)板,該公司是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的全生命周期個人健康管理領(lǐng)先企業(yè)。2022年上半年,該公司有26.5%的收入來自健康檢測類產(chǎn)品,35.8%的收入來自醫(yī)療護理類產(chǎn)品,22.8%的收入來自康復(fù)輔具類產(chǎn)品。此外,該公司有有66.3%的收入來自線上產(chǎn)品銷售33.7%的收入來自線下產(chǎn)品銷售。

????????《電鰻財經(jīng)》注意到,可孚醫(yī)療在上市當(dāng)年就出現(xiàn)了業(yè)績“變臉”。2021年,該公司實現(xiàn)營業(yè)收入為22.76億元,同比減少4.19%。歸屬于上市公司股東的凈利潤為4.29億元,同比增長1.16%。歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為3.61億元,同比減少10.07%。基本每股收益為3.39元。

????????從2018年至2021年,該公司的扣非后凈利潤分別為0.62億元、1.05億元、4.01億元和3.61億元,同期增速分別為304.92%、69.42%、280.29%和-10.07%。由此可見,在上市之前,該公司總體保持較高的業(yè)績增長,而上市之后,該公司的業(yè)績就開始下降。

????????“重營銷輕研發(fā)”仍未改變

????????事實上,在可孚醫(yī)療上市之時,業(yè)內(nèi)分析人士就指出該公司的業(yè)績增長恐難維持。2022年上半年,可孚醫(yī)療兩大收入來源分別為健康檢測類產(chǎn)品和醫(yī)療護理類產(chǎn)品,疫情導(dǎo)致防疫物資的需求飆升,可孚醫(yī)療的業(yè)績直線上揚。2020年上半年,該公司總收入同比增幅68.07%,扣非后歸母凈利同比大幅增長超4倍,主因是疫情發(fā)生后,可孚醫(yī)療的防疫物資需求大量增加。

????????業(yè)績大幅增長并不代表該公司在行業(yè)中的地位穩(wěn)固,數(shù)據(jù)顯示,2017年和2018年,可孚醫(yī)療的市場份額僅為0.19%、0.20%。且并未躋身我國醫(yī)療器械企業(yè)前十名,更與行業(yè)頭部企業(yè)市場份額存在著約10倍的差距。可孚醫(yī)療在2021年年報中表示,公司也將繼續(xù)深入拓展線上線下渠道,大力開拓海外市場、商超市場和醫(yī)院市場等,加速公司國內(nèi)外市場份額的

????????提升。但該公司并未披露其2021年的市場份額。

????????另外,當(dāng)該公司在2021年沖刺創(chuàng)業(yè)板IPO時,有業(yè)內(nèi)分析人士質(zhì)疑該公司通過壓低薪酬增厚利潤。比如:該公司銷售人員的平均薪酬卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同行公司。從2017年至2020年上半年,該公司的銷售人員的平均年薪分別為4.77萬元、5.14萬元、6.09萬元和3.72萬元,而同行業(yè)上市公司銷售人員平均薪酬平均水平分別是14.43萬元、20.07萬元、22.47萬元和15.03萬元,差距達到數(shù)倍。

????????在研發(fā)投入上,從2017年至2020年上半年,可孚醫(yī)療的研發(fā)費用分別為1071.31萬元、1192.52萬元、1601.49萬元和1378.8萬元,總共合計約5000萬元,占營收的比例分別為1.26%、1.1%、1.1%、1.12%,而同行業(yè)可比公司的研發(fā)費用率平均水平分別為5.97%、7.26%、6.83%、4.69%。

????????此外,值得注意的是,在上市之前,可孚醫(yī)療的研發(fā)投入金額不及該公司銷售費用的零頭,“重營銷輕研發(fā)”非常明顯。

????????今年上半年,可孚醫(yī)療的的銷售費用為2.82億元,同比增長了48.84%;同期研發(fā)投入金額為5612萬元,同比增長了111.97%。該公司的銷售費用和研發(fā)投入金額分別實現(xiàn)了大幅增長,但在絕對金額上,其研發(fā)投入金額僅為銷售費用的19.8%。“重營銷輕研發(fā)”的狀況仍未改變。

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