2021-07-16 11:03 | 來源:證券時報 | 作者:譚楚丹 | [券商] 字號變大| 字號變小
打造專業化人才團隊，是證券公司進軍基金投顧業務這一“藍海”的關鍵。
打造專業化人才團隊，是證券公司進軍基金投顧業務這一“藍海”的關鍵。
今年以來已有20家券商獲批基金投顧試點資格，不少券商也在積極籌備，等待下一輪申報。證券時報記者注意到，當前券商對基金投顧人才求賢若渴，招兵買馬已全面展開，更有公司設基金投顧業務專場招聘。
從崗位來看，既有券商以百萬薪酬招聘基金投顧業務負責人，也有招攬基金產品研究崗、基金投顧崗等。有業內人士表示，該業務需要復合型人才，這類人才既要懂基金投資，也要有互聯網運營思維。
人才儲備大戰開打
基金投顧業務已成為多家券商推動財富管理轉型的重要抓手。隨著第二批20家券商獲得基金投顧資格，證券行業獲得該項業務資格的券商已達到了27家。
基金投顧業務資格的獲批，市場上對相關人才的需求量迅速上升。從崗位來看，比如涉及基金產品研究、金融科技、投顧、交易、運營人員等。
證券時報記者從平安證券獲悉，該公司在7月14日發布基金投顧業務專場招聘，涉及六類崗位，分別有量化研究員(基金方向)、組合投資經理、基金交易員、基金產品研究員、基金投顧服務運營經理、基金投顧產品經理。
部分醞釀申請基金投顧資格的券商也在搭建團隊。上海一家中型券商的財富管理業務人士告訴證券時報記者，該公司接下來會積極申報基金投顧業務，在人才儲備方面，該公司計劃在投顧業務做得比較好的券商同行中尋找優秀人才。
招聘網站顯示，一家AA級證券公司招聘基金投顧業務負責人，要求應聘者熟悉各類投資市場和資產配置理論;熟悉險資、券商相關投顧業務優先。據了解，薪酬待遇方面，月薪在50～80K(千元)區間，年薪為20月薪。
德邦證券和聯儲證券近期則計劃招聘基金投顧崗，主要負責基金產品的研究和配置建議，推動基金銷售業務等。兩家券商均要求應聘者具有3年以上基金研究經驗。德邦證券表示，崗位月薪在12～20K(千元)區間，年薪為16月薪。聯儲證券提出月薪為15～25K(千元)。
作為首批試點機構之一的華泰證券，盡管展業已有一年多，目前仍在招兵買馬。該公司計劃以20～50K的月薪待遇招聘基金投顧研究員，主要負責參與公募FOF組合的構建、管理、運維和持續優化工作;開展大類及子類資產的定性定量研究工作;開展基于組合配置需求的自下而上產品研究工作等。有大類資產、資產配置、金融工程、FOF投資、基金研究等經驗者優先考慮。
強調復合型人才
在業內人士看來，基金投顧是一項需要大量綜合型人才的業務。
國信證券副總裁、經紀事業部總裁杜海江曾向證券時報記者表示，從專業上來看，投顧業務需要既懂投資，也懂市場的復合型人才。其中，投資方面既要對大類資產配置有研究，也要了解市場上偏工具化的基金和偏定性的基金經理的風格，還要熟知標的底層資產配置;在市場方面，既要熟知傳統金融機構客戶需求，也要深諳互聯網小白用戶的特點。
以上述德邦證券招聘的基金投顧崗為例，該公司不僅要求應聘者要對基金配置有獨到的見解和方法，還要有互聯網運營思維，數字運營思維。
深圳一名金融行業獵頭也有相同觀點，隨著越來越多基金、券商如火如荼開展基金投顧業務，相關復合型人才缺口亟待補上，“也有券商主要靠內部培養。”
深圳一家大型券商營業部人士向證券時報記者表示，其供職公司的基金投顧業務人才主要來自公司內部轉崗，比如有證券投資顧問轉崗至基金投顧崗。“其實這些年傳統投顧在做轉型，加大對基金產品的研究，對不少基金經理風格都很熟悉。”在該人士看來，優秀的投顧團隊是券商提供高質量財富管理服務的基本條件。
截至7月15日，共有5家券商的投顧數量在3000人以上。其中廣發證券的投顧數量最多，達到3774人。國泰君安投顧數量排名第二，有3283人。北京三家大型券商中信證券、銀河證券、中信建投，分別以3234人、3176人、3134人位居第三、第四、第五名。
第二批獲得基金投顧試點的部分券商目前人員已就位，等待驗收通過。目前，華寶證券基金投顧業務已儲備了多個組合策略，相應的組合策略、基金評價、基金研究、技術開發等人員已基本到位。
光大證券相關人士表示，在總部層面引進了基金評價人員和策略生產人員。據了解，光大證券的金融工程和資產配置團隊已成立多年，團隊成員包含應用數學與金融學的雙學歷博士和碩士、FOF基金經理等。該公司現已完成總部基金投顧服務人員的儲備，并準備開展分支機構基金投顧服務人員認證工作。
《電鰻快報》
熱門
手機版
相關新聞