2020-12-24 08:33 | 來源:上海證券報 | 作者:李興彩 | [科創板] 字號變大| 字號變小
?針對人才激勵和現行資本股權制度的矛盾，尹志堯提出，科創板要落實更符合科創企業發展的人才激勵制度，建議員工持股不計入200人股東數、員工期權行權及股權收益與資本利...
12月23日，在上海證券報社主辦的“2020上市公司高質量發展論壇暨‘金質量’獎頒獎典禮”上，中微公司董事長兼CEO尹志堯在主題演講中表示，科創板在助推中國集成電路產業發展上起到了巨大的作用。
作為科創板覆蓋的最具代表性產業，集成電路產業到底有多關鍵?尹志堯認為，中國要從制造大國邁向制造強國，“大國重器”是關鍵，集成電路和高端半導體裝備就是典型的“大國重器”。
但是，集成電路和高端半導體裝備產業面臨的問題是造價昂貴，投入周期長。尹志堯介紹，開發一代半導體高端裝備產品，一般需要5至10年甚至更長時間;投入上少則幾億、十幾億元，多則上百億元。更為殘酷的是，市場往往被國際上排名最靠前的兩三家公司所壟斷。
“科創板在助推中國集成電路產業發展上起到了巨大的作用。”尹志堯認為，鑒于半導體高端裝備產業具有開發時間長、開發成本高、市場被國際巨頭壟斷等特征，單純靠市場機制、以盈利為目的的資本運作以及一個個企業單打獨斗，產業是無法實現跨越式發展的。
“必須有政府的重點推動、宏觀調控和相關政策的深化改革升級，與企業自立自強形成合力。”尹志堯強調，半導體產業要實現跨越式發展，需要資金、人才、產業整合政策等形成合力。
因此，尹志堯希望科創板深化改革，能從資金、人才和產業整合等三方面給予科創公司更多的支持。
“要鼓勵企業敢于大量投入研發。”尹志堯提出，巨大的研發投入和企業盈利之間的矛盾是集成電路產業的瓶頸之一，建議科創板給予科創公司研發投入資本化、鼓勵再融資投入和鼓勵并購等政策。
針對人才激勵和現行資本股權制度的矛盾，尹志堯提出，科創板要落實更符合科創企業發展的人才激勵制度，建議員工持股不計入200人股東數、員工期權行權及股權收益與資本利得同等稅率、員工持股鎖定一年并實行階梯減持等。
最后，尹志堯提出，科創板給了科創企業更多的IPO機會，這就使得創業公司更愿意IPO而不是被并購，從而不利于龍頭公司并購做大做強產業，建議監管部門應在估值和商譽等方面給予更寬容的政策。
“科創板繼續深化改革，就是要讓中國特色的生產關系極大程度上促進科創生產力的發展。”尹志堯以中微公司為例介紹，中微特色的全員持股的期權激勵制度，使中微員工將自己的利益與公司利益緊密鏈接，全員持股是中微賴以生存和發展的生命線。
資料顯示，中微公司是國產半導體裝備的龍頭公司，公司的主要產品包括電容性等離子體介質刻蝕機、MOCVD設備等。
《電鰻快報》
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