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        “我之前買了一只持有期基金，尚未到期，基金經理卻突然離職了，而我卻走不掉，只能繼續持有。” 基民張揚(化名)有些憤怒，又有些無奈。對于張揚而言，當初是出于對基金經理的信任，選擇犧牲資金流動性而買入該持有期基金。如今基金仍處于封閉期，基金經理卻一走了之了。

        今年以來，多名基金經理在基金封閉期內離職。誰來為投資者的利益負責?多位業內人士呼吁，基金公司應采取措施盡可能避免基金經理在封閉期內離職。如果在基金封閉期內更換基金經理，應當與投資者進行充分的溝通。

        中途離職的基金經理

        “封閉期尚未結束，基金經理就走了。虧了這么多，從頭到尾，基金經理沒有說一句話。”同張揚一樣，基民小江(化名)也十分憤怒，他在某兩年定開混合基金評論區怒斥道。從基金評論區來看，不少投資者對基金經理的“不告而別”十分不滿。

        資料顯示，上述兩年定開混合基金成立于2021年11月，設置了兩年封閉期。從業績表現來看，截至2023年7月28日，該基金成立以來虧損超過20%。

        類似的情況時有發生。以某碳中和三年持有基金為例，該基金成立于2022年9月，當時由兩位基金經理共同管理。然而，基金成立不到一年，今年7月，其中一位基金經理因個人原因離任。截至7月28日，該碳中和三年持有基金成立以來虧損超過8%。

        更有部分設置封閉期的基金原定由兩位基金經理管理，最終兩人雙雙離職。以某智選領航三年持有期基金為例，該基金于2021年1月成立，成立初期由兩位基金經理共同管理。2022年1月，其中一位基金經理離職;2023年6月，另一位基金經理也離職了。

        茫然無措的持有人

        “我持有的某只基金突然更換了基金經理，這位新上任的基金經理我都沒有聽說過。當初買入是因為離職的基金經理擅長科技股投資，如今換了基金經理，基金投資方向是否會發生變化?我們對此一無所知。”基金經理的變更，讓顧李(化名)不知所措。他直言，買入開放式基金尚有二次選擇的機會，如今尚在封閉期內，只能“稀里糊涂”地繼續持有。

        “對于很多投資者來說，買基金往往就是買基金經理，尤其是設置封閉期的產品更需要明星基金經理掛帥。”滬上某基金研究員直言，在新基金發行期間，基金公司往往花費大量精力宣傳擬任基金經理的特點，以此吸引投資者。而一旦基金經理離職，基金公司常常悄無聲息，只是簡單地發個離任公告。

        在業內人士看來，基金行業是金融服務行業，基金產品的銷售只是服務的開始，服務應當貫穿于投資者持有基金的全過程。當基金仍處于封閉期時，如果基金經理無故發生更換，在影響投資者持有體驗的同時，也會降低投資者對基金經理及基金管理人的信任度。

        某券商分析人士表示，當基金更換基金經理后，基金投資策略、風格常會發生變化，業績可持續性存疑，在一定程度上會影響投資者的持有體驗，最終影響基金公司的品牌形象。

        誰來為投資者利益負責?

        基金處于封閉期，基金經理離職后，投資者的利益該如何保護?業內人士表示，基金公司應采取措施避免基金經理在基金封閉期內隨意離職。如果是因為基金經理業績持續表現不佳，基金管理人主動選擇更換基金經理，基金管理人也應當與持有人充分溝通，說明更換基金經理對基金投資運作將產生哪些影響，讓投資者心里有底。

        天相投顧基金評價中心建議，設有封閉期的基金，基金經理在封閉期內原則上不得離任，如因不可抗力因素導致基金經理離任，基金管理人應當履行勤勉盡責的義務。同時，基金管理人應該建立充足的后備軍，如果基金經理離任，應迅速找到投資風格與策略相似的基金經理，保證產品運作的連續性與業績的穩定性。

        多位業內人士呼吁，給投資者二次選擇的機會。格上財富金樟投資研究員王祎表示，如果基金處于封閉期，基金經理一旦離職，基金公司可允許持有人將基金份額轉換為旗下其他基金產品，或者在一定期限內減免管理費。

        天相投顧基金評價中心建議，可以在封閉期產品的合同中增設一些創新式的基金管理條款，如遇到封閉期內基金經理離任，基金管理人可提前數日公布基金經理變動公告，提示變動信息，并在規定時間內為持有該產品的投資者開放贖回窗口期，以供投資者自主決定是否進行贖回或轉換基金份額的投資操作。

《電鰻快報》