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        “今天我幽默了嗎?如沒有，請反問，我是不是一個無趣的人;今天我分享了嗎?如沒有，請反問，我是不是一個自私的人?今天我做了最后1%的努力了嗎?如沒有，請反問，我是不是一個平庸的人?”

        “每日三問”是匯添富基金管理股份有限公司員工的“必修課”，也是匯添富文化體系的縮影。在曾榮獲“滬上金融家”稱號的董事長李文看來，用獨特的企業(yè)文化塑造靈魂打造氣質，是匯添富的核心競爭力之一，而伴隨著公募基金行業(yè)在高質量發(fā)展之路上不斷邁進，匯添富也將秉持“一切從長期出發(fā)”的經營理念，踐行金融服務實體經濟的責任，為上海國際金融中心和全球資管中心建設貢獻力量。

        17年成長路：穿越周期

        匯添富基金誕生于2005年，十數年間，伴隨中國公募基金行業(yè)的高光與曲折，匯添富基金一路成長為中國一流的綜合性資產管理公司之一。截至2022年6月末，匯添富近十年權益類基金收益位列權益類大型基金公司前五，近十年固收類基金收益率位列固收類大型基金公司前三【注1】。

        “回顧匯添富17年的發(fā)展歷程，既是成長之路，也是奮斗之路。”作為匯添富基金創(chuàng)始人之一，李文在接受新華社記者專訪時，將匯添富的發(fā)展概括為四大特點：

        始終堅持戰(zhàn)略引領，在持續(xù)強化權益類業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上，穩(wěn)步推進多元化、集團化和國際化戰(zhàn)略，發(fā)展成為國內領先的資產管理集團;

        始終堅持創(chuàng)新驅動，持續(xù)推進在產品、業(yè)務、組織、制度等方面的創(chuàng)新，七次榮獲上海金融創(chuàng)新成果獎;

        始終堅持客戶至上，將“客戶第一”作為公司的核心價值觀，累計為客戶創(chuàng)造利潤超2600億元;

        始終堅持責任擔當，積極踐行企業(yè)社會責任，致力于成為一家受人尊敬的資產管理公司。

        “如果說匯添富17年的發(fā)展和成長有什么‘秘訣’，那就是得益于我們誕生在中華民族偉大復興這樣一個好時代，從事著公募基金這樣一個好行業(yè)，又處在上海國際金融中心這樣一個好城市。”李文說。

        穩(wěn)步發(fā)展的中國經濟、不斷優(yōu)化的行業(yè)生態(tài)，為匯添富基金創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境。李文說，在這個過程中，匯添富自身也積累了一些經驗和體會。

        “持續(xù)堅守企業(yè)家精神，公司上下一直保持著創(chuàng)業(yè)的斗志、創(chuàng)新的激情和創(chuàng)優(yōu)的追求;持續(xù)優(yōu)化公司治理，不斷推進國有體制與市場化機制的有機結合，打造事業(yè)共同體和命運共同體;持續(xù)提升專業(yè)能力，將投資管理、風險管理、客戶服務和業(yè)務創(chuàng)新打造成為公司的核心競爭力;持續(xù)強化文化建設，把文化凝聚成為公司成長的生產力、競爭力和生命力。”李文說。

        以多元視角推動戰(zhàn)略布局 用企業(yè)文化打造獨特氣質

        在掌舵匯添富基金之前，李文的從業(yè)經歷已經橫跨監(jiān)管和市場，覆蓋銀行和證券機構，并積累了海外學習經驗。

        “跨界工作經歷，讓我能以比較宏觀和多元的視角，來理解公募基金行業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)律，去積極推動匯添富的戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新發(fā)展。多年從事金融監(jiān)管和合規(guī)風險管理工作，也讓我深刻認識到，合規(guī)風控創(chuàng)造價值，制度流程行穩(wěn)致遠，讓我在匯添富的發(fā)展中，始終重視合規(guī)風控體系和制度化、流程化、數字化的建設。”李文說。

        合規(guī)與發(fā)展并重，讓匯添富擁有了多重“身份”，包括全國社保基金境內委托投資管理人、全國社保基金境外配售策略方案投資管理人、基本養(yǎng)老保險基金投資管理人、保險資金投資管理人、專戶資產管理人、特定客戶資產管理子公司、QDII基金管理人、RQFII基金管理人、QFII基金管理人、基金投資顧問等。

        在產品創(chuàng)新領域，匯添富成功發(fā)行了互聯(lián)網寶寶產品“現(xiàn)金寶”、助力上海國企改革的“上海國企ETF”、服務長三角一體化國家戰(zhàn)略的“長三角一體化ETF”、以及助力上海張江科創(chuàng)產業(yè)發(fā)展的“張江ETF”等產品，在公募基金發(fā)展史上留下諸多印記。

        在采訪中，最讓李文津津樂道的是匯添富的企業(yè)文化。“我一直認為，文化是一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)的競爭最終是文化和價值觀的競爭。”李文說。

        持續(xù)穩(wěn)定地為客戶添加財富，不斷提升員工的專業(yè)水準與生活質量，不斷增加股東的投資價值。這是匯添富為自己確立的使命。正直、激情、團隊、客戶第一、感恩，是匯添富的價值觀。

        “除了全面完善的文化制度，以及‘每日三問’等富有特色的文化體系，我們還打造了‘添富私塾’‘添富圓桌’‘戈壁領導力’‘河流·孩子’等系列文化和公益品牌。”李文說，有深度、有溫度、有力度的企業(yè)文化內化于心、外化于行，為匯添富人打造了獨特的氣質，也成為匯添富的品牌和核心競爭力。

        未來的匯添富：致力于成為基業(yè)長青的百年老店

        經過30多年的努力，匯添富所在的城市上海已經逐步邁入國際金融中心城市行列。歷經24年發(fā)展的公募基金行業(yè)，也已成為上海國際金融中心建設的中堅力量。與此同時，隨著中國證監(jiān)會《關于加快推進公募基金行業(yè)高質量發(fā)展的意見》的發(fā)布，行業(yè)高質量發(fā)展的方向更加清晰。

        “面對未來，在上海打造國際金融中心和全球資管中心的宏偉歷史進程中，公募基金行業(yè)發(fā)展前景廣闊，也責任重大、任重道遠!”兼任中國證券投資基金業(yè)協(xié)會副會長、上海資產管理協(xié)會會長的李文說。

        在李文看來，公募基金應當做好資管行業(yè)的排頭兵，以先進的制度設計、專業(yè)的投資能力和優(yōu)質的客戶服務，成為引領資管行業(yè)高質量發(fā)展的標桿和典范;公募基金應當做好財富管理的主力軍，大力推進基金投顧、養(yǎng)老金融和投資者教育，為老百姓財富增長和共同富裕貢獻基金力量;應當做好資本市場的建設者，堅持價值投資、長期投資和ESG責任投資，發(fā)揮專業(yè)機構投資者價值發(fā)現(xiàn)和資源配置的作用，更好服務實體經濟的高質量發(fā)展;應當做好金融開放的先行者，積極推進國際化戰(zhàn)略，加強對外交流合作，推動人民幣國際化和資本市場高水平開放。

        作為上海國際金融中心建設的見證者、參與者和推動者，匯添富也為自己確立了發(fā)展愿景和目標：打造中國最受認可的資產管理品牌，成為全球資產管理行業(yè)最優(yōu)秀的中國有關資產管理人之一。

        “希望未來的匯添富，能永遠堅持‘客戶第一’的價值觀，持續(xù)提升核心競爭力，立足中國、走向世界，成為一家富有國際競爭力的資產管理公司;希望未來的匯添富能堅持公司使命和愿景，持續(xù)踐行企業(yè)社會責任，不忘初心、利義并舉，成為一家受人尊敬的企業(yè)公民;也希望未來的匯添富能堅持‘一切從長期出發(fā)’的經營理念，持續(xù)夯實公司發(fā)展的基礎，穩(wěn)健經營、創(chuàng)新發(fā)展，成為一家基業(yè)長青的‘百年老店’。”李文說。(完)

        注1：(數據來源：海通證券于2022/7/3發(fā)布的《基金公司權益及固定收益類資產業(yè)績排行榜》，最近10年指2012/7/2-2022/6/30，匯添富在“權益類大型公司”中排名為5/11，在“固定收益類大型公司”中排名為3/12，詳細排名規(guī)則請參見海通證券基金評價官網)

        風險提示：

        基金有風險，投資須謹慎。

《電鰻快報》