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        2020年12月份，廣東瑞德智能科技股份有限公司(以下簡稱瑞德智能)創(chuàng)業(yè)板IPO已接受交易所問詢，但直到今年7月7日，該公司才完成了對第二輪問詢的回復(fù)。目前還沒有新進(jìn)展消息發(fā)布。

        中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)財經(jīng)頻道注意到，瑞德智能有半數(shù)員工未繳納五險一金，大量員工未繳納五險一金表明該公司在企業(yè)經(jīng)營管理方面可能存在著較大的漏洞。另外，該公司的第一大核心供應(yīng)商以破產(chǎn)收場，這給瑞德智能的經(jīng)營帶來了較大的不利影響。

        天眼查顯示，瑞德智能的董事長除了有200多條周邊風(fēng)險外，竟然還有1條自身風(fēng)險。

半數(shù)員工未繳納五險一金

        招股書顯示，從2017年至2020年6月，瑞德智能的員工數(shù)量分別為2021人、2213人、2653人和2569人，員工人數(shù)呈現(xiàn)不斷上升趨勢。該公司主營業(yè)務(wù)成本中的直接人工金額分別為5676.12萬元、6979.18萬元、7866.04萬元和4150.33萬元，瑞德智能的用人成本也在逐步上漲。

        瑞德智能表示，公司還處于經(jīng)營擴(kuò)張階段，隨著公司業(yè)務(wù)內(nèi)容逐漸豐富、公司規(guī)模逐步擴(kuò)大，崗位細(xì)分現(xiàn)象將隨之普遍，用工需求也會增大。瑞德智能在員工薪酬方面付出的代價也在逐漸增多。然而，在員工規(guī)模如此之大的現(xiàn)狀下，公司仍有部分員工未被繳納社保和住房公積金。

        招股書顯示，從2017年至2020年6月，瑞德智能未繳納社會保險人數(shù)分別為741人、997人、1422人和52人，繳納比例為63.33%、54.95%、46.40%和97.98%。

        數(shù)據(jù)來源：招股書

        此外，從2017年至2020年6月，瑞德智能未繳存住房公積金的人數(shù)分別為1404人、1763人、2187人和80人，繳存比例為30.53%、20.33%、17.53%和96.89%，尤其是2020年上半年，幾乎所有的員工都未繳納住房公積金。

        瑞德智能在招股書中表示，公司及子公司未為部分員工繳納的社會保險和住房公積金金額分別為566.84萬元、870.73萬元、1152.03萬元和274.95萬元，占利潤總額的比例分別為30.51%、23.03%、17.28%和8.24%。

        《勞動法》明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。對此，瑞德智能的解釋是，未繳納五險一金的主要原因系公司聘用的外來務(wù)工人員多為農(nóng)村戶口，通常自身參與新農(nóng)保、新農(nóng)合或在原籍擁有自建房，在職期間公司已為其提供員工宿舍。該類員工流動性較大，繳納社會保險和住房公積金將降低實際收入，因此他們的繳納意愿較低。

        另外，業(yè)內(nèi)專業(yè)人士指出，人社部在2018年制定了“黑名單”制度，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將社保“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，這些企業(yè)在日常辦公中會受到很多限制。因此，瑞德智能存在著被納入“黑名單”的風(fēng)險。

        企業(yè)為員工繳納五險一金是應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。大量員工未繳納五險一金表明瑞德智能在企業(yè)經(jīng)營管理方面可能存在著較大的漏洞。長此以往，該公司在業(yè)界聲望降低的同時，也必將對企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益損失。

第一大核心供應(yīng)商破產(chǎn)

        招股書顯示，瑞德智能是一家主要生產(chǎn)小家電智能控制器和大家電智能控制器產(chǎn)品的公司，原材料中涵蓋許多電子器件。而公司與原材料廠商的穩(wěn)定關(guān)系，對其能否持續(xù)、穩(wěn)定經(jīng)營有直接影響。

        瑞德智能與其原材料供應(yīng)商廣州時代快捷電子有限公司(以下簡稱時代快捷)曾發(fā)生過買賣合同糾紛，而時代快捷已于2020年12月26日被法判破產(chǎn)。

        瑞德智能的招股書顯示，時代快捷曾是其2017年度的第一大原材料供應(yīng)商，提供的產(chǎn)品是PCB，當(dāng)年瑞德智能對時代快捷的采購額達(dá)到1824.45萬元，占總采購額的3.81%。

        瑞德智能與時代快捷的合同糾紛進(jìn)入司法程序是在2019年。根據(jù)二審判決書，瑞德智能當(dāng)時上訴請求改判時代快捷立即向其支付違約金689.6萬元，支付損失賠償款182.2512萬元等。理由是“時代公司在供貨過程中，遲延交貨情況嚴(yán)重，甚至有零交貨的情形，對瑞德公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成了極大的不良影響。”“根據(jù)雙方于2014年9月28日簽訂的《采購合同》規(guī)定……應(yīng)扣罰時代公司違約金合共6896000元。”“時代公司于2018年3月向瑞德公司送達(dá)《關(guān)于廣州時代快捷電子有限公司工廠關(guān)停的通知函》，明確告知瑞德公司其工廠于即日起停產(chǎn)關(guān)閉。……由此產(chǎn)生的報備費用損失應(yīng)由時代公司承擔(dān)。為此，瑞德公司向時代公司發(fā)出了相關(guān)的通知函，通知時代公司承擔(dān)有關(guān)報備費用294000元”等。

        但是，二審法院對瑞德公司主張的逾期交貨違約金6669000元，不予支持;對瑞德公司要求時代快捷向其支付報備費損失294000元，予以支持等。

        此次糾紛對瑞德智能的經(jīng)營造成了較大影響，畢竟時代快捷是該公司的第一大供應(yīng)商，而且，時代快捷最后以破產(chǎn)為終局，也給瑞德智能帶來了較為不利的影響。

董事長薪酬72萬 有一條自身風(fēng)險

        瑞德智能的董事長是汪軍，2020年的薪酬為72萬元。天眼查顯示，汪軍生于1968年8月，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，碩士學(xué)歷。1991年7月至1993年5月任蚌埠無線電四廠研發(fā)工程師;1993年5月至1996年6月任廣東三和電器有限公司技術(shù)部主管;1996年6月至1998年7月任珠海華潤電器股份有限公司技術(shù)部經(jīng)理;1998年7月至2006年9月任有限公司董事、總經(jīng)理;2006年9月至2013年10月任有限公司董事長、總經(jīng)理;2013年10月至今任廣東瑞德智能科技股份有限公司董事長、總經(jīng)理。

        更引人注目的是，汪軍竟然還有一條自身風(fēng)險，他在廣東瑞德智能科技股份有限公司曾因勞動合同糾紛而起訴他人或公司。

        此外，汪軍還有201條周邊風(fēng)險，其中被起訴信息接近20條，他擔(dān)任法定代表人的廣東瑞德智能科技股份有限公司被起訴的開庭公告，他擔(dān)任法定代表人的佛山市瑞翔投資有限公司被公告內(nèi)容提及的開庭公告，他擔(dān)任法定代表人的浙江瑞德電子科技有限公司被起訴的開庭公告，他曾擔(dān)任股東的深圳市德儀電子科技有限公司被起訴的開庭公告，他擔(dān)任法定代表人的佛山市瑞沃電子有限公司被起訴的開庭公告，他擔(dān)任法定代表人的廣東瑞德智能科技股份有限公司曾因買賣合同糾紛而被起訴，他擔(dān)任法定代表人的廣東瑞德智能科技股份有限公司曾因房屋租賃合同糾紛而被起訴，他擔(dān)任法定代表人的廣東瑞德智能科技股份有限公司曾因機動車交通事故責(zé)任糾紛而被起訴，他擔(dān)任法定代表人的廣東瑞德智能科技股份有限公司曾因建設(shè)工程施工合同糾紛而被起訴，他擔(dān)任法定代表人的廣東瑞德智能科技股份有限公司曾因勞動合同糾紛而被起訴，他擔(dān)任法定代表人的浙江瑞德電子科技有限公司曾因買賣合同糾紛而被起訴，擔(dān)任法定代表人的浙江瑞德電子科技有限公司曾因勞動爭議而被起訴，他擔(dān)任法定代表人的佛山市瑞德物聯(lián)科技有限公司曾因居間合同糾紛而被起訴，該老板擔(dān)任法定代表人的廣東瑞德智能科技股份有限公司被起訴的立案信息，他曾擔(dān)任股東的深圳市德儀電子科技有限公司被起訴的立案信息，他擔(dān)任法定代表人的佛山市瑞德物聯(lián)科技有限公司被起訴的立案信息，他擔(dān)任法定代表人的佛山市瑞沃電子有限公司被起訴的立案信息，他擔(dān)任法定代表人的浙江瑞德電子科技有限公司曾因其他原因而受到行政處罰，他擔(dān)任法定代表人的廣東瑞德智能科技股份有限公司有公示催告信息。

《電鰻快報》