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        投行業務剛剛重啟，掌門人更替隨現，頭部券商廣發證券再次引發業界注目。

        7月22日，廣發證券公告，擔任董事長已9年的孫樹明因任職年齡原因辭去職務，選舉現任總經理林傳輝擔任董事長。

        新任董事長林傳輝具有廣發基金任職履歷。華南地區一位市場人士對此表示，“子公司廣發基金的高管進入母公司券商擔任要職，凸顯公募基金的行業影響力，以及進一步增長的潛力。”

        新高管均來自內部提拔

        7月22日，廣發證券公告包括董事長和副總經理在內的多起高管人事變動。

        2012年起就擔任廣發證券董事長的孫樹明，因為任職年齡原因，申請辭去董事長等職務，辭職后繼續擔任控股子公司廣發基金董事長職務。

        履歷顯示，孫樹明現年59歲，從2012年5月起獲委任為廣發證券董事長兼執行董事。他曾在財政部條法司工作12年，還擔任過中共中央金融工作委員會監事會工作部副部長、銀河證券監事會監事、證監會會計部主任等職，自2016年4月起兼任廣發基金董事長。

        此外，廣發證券羅斌華和楊龍兩位副總經理均因為工作變動，辭去該公司副總經理職務。本次變動后，羅斌華和楊龍繼續擔任廣發證券專家委員會副主任委員以及在子公司任職。

        在公布原有老將辭職后，廣發證券迎來一批新高管。

        董事長方面，廣發證券董事會選舉現任總經理林傳輝擔任董事長。履歷顯示，林傳輝生于1964年，自2020年12月起擔任廣發證券總經理，今年1月起擔任執行董事。林傳輝歷任中央黨校科研辦公室干部、組織局副處級調研員，1995年起開始供職于廣發證券，先后在投資銀行部和廣發基金打拼多年。

        副總經理方面，羅斌華和楊龍辭去該職后，廣發證券新聘任了易陽方、辛治運、李謙和徐佑軍等4人，全部來自廣發證券內部。

        業內分析人士認為，從此次公開披露的高管變動信息看，廣發證券新一屆管理團隊更年輕化，以70后為主，年齡段覆蓋60后、70后和80后，有利于人才梯隊建設。此外，廣發證券領導團隊全部來自公司內部提拔，體現了該公司管理層對廣發證券文化的傳承與創新。

        數據顯示，廣發證券2020年營業收入為291.53億元，同比增長27.81%;凈利潤為100.38億元，同比增長33.15%。以凈利潤指標計算，廣發證券是行業內五家凈利潤過百億的券商之一。今年一季度，廣發證券實現營業收入83.21億元，同比增長54.44%;凈利潤為25.41億元，同比增長22.71%。

        值得一提的是，去年7月，廣發證券被監管暫停了證券保薦機構資格和相關債券承銷業務資格，目前廣發證券投行業務已經重啟，主板和創業板IPO多單項目已經獲得受理，且再融資方面已經有了過會項目。

        廣發基金貢獻兩位高管

        證券時報記者注意到，此次廣發證券高管變動的另一個亮點是，旗下子公司廣發基金貢獻了兩位高管。

        公開信息顯示，林傳輝2020年12月起獲委任為廣發證券總經理，今年1月起任廣發證券執行董事。更為重要的背景是，林傳輝來自廣發證券控股子公司廣發基金，他在廣發基金籌備期就擔任總經理，有著近18年的經歷，并在2008年3月至2020年12月擔任廣發基金副董事長。

        此番赴任廣發證券副總的易陽方，同樣具有在子公司廣發基金擔任要職的背景。易陽方曾是公募基金行業知名基金經理，盡管在廣發基金任職時間長達十幾年，但他從上海財經大學畢業后的第一份工作就在廣發證券。2002年開始，易陽方擔任廣發基金籌備組成員，2003年12月至2020年2月任廣發基金基金經理，2019年2月至2021年7月任廣發基金常務副總經理。易陽方管理的最后一只基金是廣發創新驅動靈活配置基金，在長達16年的基金經理工作中，他所管理基金的最佳回報是4.99倍。

        有知情人士表示，林傳輝、易陽方先后從廣發基金進入廣發證券擔任要職，某種層面暗示控股子公司廣發基金的影響力在母公司日漸上升。相比于持股比例為22.65%的易方達基金，廣發基金對廣發證券而言似乎更像自家人。截至2020年年末，廣發證券持有廣發基金54.53%的股權，廣發基金作為廣發證券的一大現金奶牛，憑借賺錢能力又進一步強化了它對母公司廣發證券的重要程度。

        年報數據顯示，2020年度廣發基金營業收入62.51億元，同比增加89.2%;凈利潤18.24億元，同比增加53.76%。截至2020年年末，廣發基金管理的公募基金規模合計7634.25億元，較2019年末上升51.91%;剔除貨幣市場型基金和短期理財債券基金后的規模合計5057.76億元，行業排名第四。

        “子公司廣發基金的兩位高管進入母公司券商擔任要職，凸顯公募基金的行業影響力，以及進一步增長的潛力。”華南地區一位市場人士表示，雖然公募基金的牌照已經不再稀缺，但公募頭部公司的稀缺性會進一步強化，這些頭部基金公司的股權價值未來可能進一步顯現。

        業內人士也普遍認為，廣發證券此番人事安排，意在進一步強化以公募基金為核心的大資管在集團業務未來角色中的定位，公募頭部公司未來十年增長是大概率事件，而廣發基金作為一線頭部公司，正是廣發證券爭奪大資管業務的利器。

《電鰻快報》