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????????2020年10月10日，金鷹重型工程機械股份有限公司(下稱“金鷹重工”)向深交所遞交的創(chuàng)業(yè)板IPO申請獲受理，并于2021年3月25日成功過會。此次IPO，金鷹重工擬發(fā)行新股不超過13,333.34萬股，計劃融資金額12.474億元。

????????雖然金鷹重工成功過會，但業(yè)績依賴關聯(lián)方、公司內部管理等問題備受媒體關注。此外，《商務財經(jīng)》還發(fā)現(xiàn)金鷹重工的招股書信息披露與公開數(shù)據(jù)“打架”、多項財務指標不如同行、社保繳納數(shù)據(jù)存疑、勞務用工違規(guī)、上報不真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)被警告、合作伙伴也收到處罰。

多項財務數(shù)據(jù)不及同行

????????金鷹重工成立于2001年5月8日，主要從事軌道工程裝備產品的研發(fā)、生產、銷售與維修業(yè)務，為客戶提供線路、橋隧、接觸網(wǎng)等軌道基礎設施施工、養(yǎng)護所需的工程裝備類定制化產品，是一家隸屬于中國鐵路總公司且專注于鐵路工程機械研發(fā)制造的國家高新技術企業(yè)。

????????根據(jù)招股書，2017年—2020年1-6月，金鷹重工的研發(fā)費用分別為15,553.09萬元、9,426.50萬元、9,610.02萬元、2,877.06萬元，占營業(yè)收入的比例分別為7.74%、4.29%、3.65%、2.55%，總體呈現(xiàn)下降的趨勢。

????????而同行業(yè)可比公司同期的研發(fā)費用率均值分別為4.73%、4.98%、5.08%、4.78%，2017年—2019年呈上升趨勢，基本都穩(wěn)定在5%左右。

????????另據(jù)招股書，金鷹重工報告期內的資產負債率分別達70.75%、70.97%、68.55%、63.72%，這一數(shù)據(jù)比同行業(yè)上市公司的平均水平高出了20%左右;而同期，金鷹重工的流動比率和速動比率則要遠低于同行業(yè)均值。

????????對此，金鷹重工表示，研發(fā)費用率下降系營業(yè)收入同比增長幅度遠高于同行業(yè)可比公司，而研發(fā)投入小幅增長所致;負債率高主要是同行業(yè)可比上市公司發(fā)行新股募集了大額資金，提升了資本實力;而金鷹重工流動比率和速動比率低于同行業(yè)可比上市公司的平均水平，則是因為資本實力和融資能力較上市公司尚存在一定的差距。

勞務用工違規(guī)、報送虛假數(shù)據(jù)被警告

????????截至招股書簽署日，金鷹重工有兩家分公司，分別為金鷹重型工程機械股份有限公司北京銷售服務分公司(下稱“北京分公司”)、金鷹重型工程機械股份有限公司武漢研發(fā)中心(下稱“武漢分公司”)。

????????此外，金鷹重工在報告期內轉讓或注銷了四家子公司及一家分公司，分別是武漢武鐵物流襄陽有限公司(下稱“金鷹物流”)、襄陽鐵路大酒店有限公司(下稱“襄陽鐵酒”)、宜昌國際大酒店旅游有限公司(下稱“宜昌國酒”)、武漢鐵路地產置業(yè)襄陽物業(yè)管理有限公司(下稱“熙特物業(yè)”)、金鷹重型工程機械有限公司鄭州分公司(下稱“鄭州分公司”)。

????????其中四家子公司均于2019年3月被剝離至武漢局集團，鄭州分公司則是于2018年8月24日注銷。

????????企信網(wǎng)顯示，金鷹重工于2015年12月2日取得金鷹物流100%的股權;于2016年11月28日取得熙特物業(yè)100%的股權;于2016年12月27日取得襄陽鐵酒100%的股權;除被金鷹重工剝離外，宜昌國酒并未有投資人變更的記錄。

????????因此2017年及2018年，北京、武漢兩家分公司及4家子公司均納入金鷹重工報表統(tǒng)計;鄭州分公司僅于2017年納入報表統(tǒng)計。

????????據(jù)企信網(wǎng)工商年報，2017年，金鷹重工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險的人數(shù)為731人，繳納醫(yī)療保險的有730人;北京分公司與鄭州分公司社保繳納人數(shù)均為0人;武漢分公司社保繳納人數(shù)為72人;金鷹物流、襄陽鐵酒、宜昌國酒、熙特物業(yè)社保繳納人數(shù)分別為42人、90人、125人、58人。

????????2018年，金鷹重工社保繳納533人;北京分公司繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險的均有5人，繳納失業(yè)保險的有4人;武漢分公司、金鷹物流、襄陽鐵酒、宜昌國酒、熙特物業(yè)社保繳納人數(shù)分別為67人、28人、87人、113人、56人。

????????2019年，金鷹重工社保繳納538人;北京分公司及武漢分公司社保繳納人數(shù)分別為7人、72人。

????????綜上，金鷹重工合并統(tǒng)計的2017年社保繳納情況為：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險均1,118人、醫(yī)療保險1,117人;2018年社保繳納情況為：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險均889人、失業(yè)保險888人;2019年社保繳納人數(shù)為617人。

????????而招股書披露，2017年末、2018年末及2019年末，金鷹重工正式員工均已繳納社保，同期員工數(shù)為625人、617人、538人，與企信網(wǎng)公開數(shù)據(jù)存在較大差異。

????????此外，金鷹重工稱2019年末公司員工人數(shù)相較2018年末減少79人，系2019年3月剝離四家子公司導致;而企信網(wǎng)公示數(shù)據(jù)中，同期僅社保繳納人數(shù)就減少了270人左右，變動幅度遠超招股書披露的員工減少數(shù)。

????????值得一提的是，金鷹重工2020年10月還被湖北省統(tǒng)計局警告，原因是上報不真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，違反了相關法規(guī)。

????????(數(shù)據(jù)：來自湖北省統(tǒng)計局官網(wǎng))

????????另據(jù)招股書，金鷹重工報告期各期末的正式員工分別有625人、617人、538人、538人，同期，勞務派遣人數(shù)分別為1,154人、1,105人，863人、852人，占當期用工總人數(shù)的64.87%、64.17%、61.60%、61.29%，嚴重違反了勞務派遣人數(shù)不得超過用工總量10%的規(guī)定。

????????2020年8月31日，金鷹重工與湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司(下稱“興鴻翔”)簽訂了《崗位外包合同》，將原由勞務派遣員工承擔的鉗工、裝修工、電焊工、鈑金工以及后勤等勞務崗位外包給興鴻翔。

合作伙伴也被處罰

????????在與金鷹重工簽訂《崗位外包合同》后僅20天，興鴻翔就因虛假納稅申報、未履行納稅義務被國家稅務總局襄陽市稅務局(下稱“襄陽稅務局”)處罰。

????????2020年9月21日，襄陽稅務局根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條規(guī)定，對興鴻翔虛假納稅申報造成少申報繳納的印花稅3,320.00元處以百分之五十的罰款，罰款金額計1,660.00元;又根據(jù)第六十九條規(guī)定，對興鴻翔少代扣代繳的個人所得稅150萬元處以百分之五十的罰款，罰款金額計75萬元。

????????另外，于2019年成為金鷹重工前五大供應商之一的漳州市中集集裝箱有限公司(下稱“中集集裝箱”)，同年也收到了漳州市生態(tài)環(huán)境局(下稱“漳州環(huán)境局”)的處罰。

????????2019年4月10日，漳州環(huán)境局檢查發(fā)現(xiàn)，中集集裝箱危險廢物倉庫外有廢油漆桶、廢漆渣(帶危險廢物標識)、焊渣等危險廢物散亂露天堆放，未進入危險廢物倉庫進行安全分類存放。

????????根據(jù)相關法律，漳州環(huán)境局對中集集裝箱對暫時不利用或者不能利用的工業(yè)固體廢物未建設貯存設施、場所安全分類存放，或者未采取無害化處置措施的行為處罰款人民幣2萬元。

????????盡管已經(jīng)成功過會，但金鷹重工存在的上述問題仍不容忽視，對其未來的上市進程和相關數(shù)據(jù)變化，《商務財經(jīng)》也將保持關注。

《電鰻快報》