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全國人大代表、58同城CEO姚勁波:進一步穩定就業,扶持中小企業發展

2020-05-21 10:34 | 來源:中國經濟網 | 作者:未知 | [房地產] 字號變大| 字號變小


目前,為幫助中小企業渡過難關,各地各部門圍繞推進復工復產和助企紓困已推出90項政策措施,體量達到萬億元。但是,2020年初疫情發生以來,國家發改委公布的一季度中小企業...

5月22日,第十三屆全國人民代表大會第三次會議在北京開幕。全國人大代表、58同城CEO姚勁波向大會提交了《關于進一步穩定就業,扶持中小企業發展的建議》的建議。

        據國家統計及數據顯示,截止2018年末中小微企業法人單位共有1807萬家,占全部規模企業法人單位的99.8%。同時,中小微企業吸納就業人員23300.4萬人,占全部企業就業人員的比重為79.4%。可見,中小微企業總量規模不斷擴大,在國民經濟和社會發展中穩就業的作用日益顯著。中小企業好起來,就穩固了“保經濟”的根基,“穩就業”的目標就能實現。

        目前,為幫助中小企業渡過難關,各地各部門圍繞推進復工復產和助企紓困已推出90項政策措施,體量達到萬億元。但是,2020年初疫情發生以來,國家發改委公布的一季度中小企業發展指數(SMEDI)為82.0,較上季度大幅下降10.7,創指數發布十年來季度最低值。疊加國外疫情的蔓延,經濟下行壓力增大,市場需求下降,一些中小企業由“復工復產難”到“找訂單難”,甚至出現“復工復產即破產倒閉”的情況。

        為此,姚勁波提出了“關于進一步穩定就業,扶持中小企業發展的建議”的建議。一是進一步降低公積金和社保繳納比例,減輕企業經營負擔。目前,成本特別是人力成本高企是造成中小企業經營困難的主要原因。姚勁波建議,一方面適當下調住房公積金的繳存比例,由最低繳納5%降至3%,切實減輕企業用工壓力。另一方面,建議進一步降低社保繳納比例,如養老保險參照廈門、深圳等地做法,全國范圍內企業繳納比例統一調整為12%或13%。

        二是積極推動靈活用工等新模式,有效分擔企業用工成本。姚勁波表示,靈活用工和共享用工模式,可實現企業間快速高效的人力資源互補,分擔公司成本,增加就業容量,緩解供需錯配矛盾。姚勁波建議一方面政府以定向補貼等方式,鼓勵人力資源服務企業搭建靈活用工和共享用工平臺。另一方面,有針對性地出臺社保繳納指導性政策。

        三是引導金融機構與互聯網平臺合作,解決企業融資需求。受疫情影響,中小微企業經營與信用風險進一步增大,導致融貸需求難以得到滿足。姚勁波建議在政府指導下,金融機構與擁有大數據資源的互聯網平臺深度合作,建立中小企業信用評估體系,深度分析其生產經營信息,從而生成企業風險報告,計算出可貸款額度,確保安全高效地提供融貸服務,助力企業復工復產。

        致力于以實際行動踐行社會責任的58同城依托平臺資源、技術等優勢,打造多樣化的產品和服務,不斷促進中小企業的發展。相信通過58同城不斷升級的產品,也會不斷拓寬服務邊界,擁有更多機會去服務中小企業,為行業發展發揮出更大的價值。

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