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　　5月23日，奧瑞德（600666，SH）公告稱，公司員工持股計劃出售完畢暨終止，3997萬元的資金虧得只剩下1066.5萬元，虧損幅度高達74%。根據員工持股計劃相關規定，公司本次員工持股計劃已實施完畢并終止，后續將進行財產清算等工作。

      3997萬資金只剩下1066.5萬

　　奧瑞德公告稱，近日，公司收到《長信基金奧瑞德員工持股資產管理計劃財產清算報告》，截至2018年5月16日，本員工持股計劃對應的資管計劃所持公司股票完成持倉股票變現，全賣出股票數量為158.2萬股，占公司總股本的0.13%，成交均價6.74元/股，變現金額為1066.5萬元。

　　這較于持股計劃當初買入的40.42元/股的成本價，大幅虧損。

　　2015年8月～2016年1月，奧瑞德復牌后股價曾由最低25.18元/股（除權）上漲至最高的49.95元/股（除權），股價接近翻倍。2016年1月11日，奧瑞德公告稱，員工持股計劃專用賬戶的“長信基金-海通證券奧瑞德員工持股資產管理計劃”通過二級市場累計買入公司股票，成交均價約為40.42元/股，成交金額為3997萬元。

　　但此后，公司股價卻一蹶不振。特別是今年4月28日，奧瑞德終止重大資產重組，公司股票復牌后連續8個跌停。

　　從當初買入到如今清倉，員工持股計劃3997萬元的資金虧得只剩下1066.5萬元，虧損幅度高達74%。

　　奧瑞德披露稱，根據員工持股計劃相關規定，公司本次員工持股計劃已實施完畢并終止，后續將進行財產清算等工作。

　　清算后凈資產需滿足優先級本金

　　記者注意到，奧瑞德員工持股計劃最先于2015年7月發起，參與人數達到60人，其中包括董事楊鑫宏等7位董監高。其中上述7位董監高的出資比例為53%，其他人員的出資比例為47%。不過3年過去，彼時參與員工持股計劃的一些董監高業已離任，譬如時任董秘張世銘、時任監事遠立賢等。

　　事實上，奧瑞德員工持股計劃是按照1：1的杠桿比例設置，其中員工籌資2000萬元認購劣后級，而第一大股東左洪波為優先份額的權益提供擔保。

　　虧損較大，奧瑞德員工計劃為何選擇在此時終止？據奧瑞德披露，因為“長信基金-海通證券-奧瑞德員工持股資產管理計劃”到期日為2018年1月7日，受國家監管政策、市場融資環境等影響，該計劃無法繼續展期，故只能按照資產管理計劃資產管理合同的約定到期日后有交易窗口的時間，立即結束本期員工持股計劃。

　　“不能展期的因素應有很多，有可能受資管新規約束杠桿的影響，也有可能擔保優先級的權益人未及時追加保證金。”成都一位不愿具名的私募人士分析道，若持有的股票資產持續下跌，擔保人又未及時追加保證金，資管方出于資金安全的需要，會考慮盡快賣出套現。“類似于強行平倉，具體要看合同約定，有的資管產品把資產規模紅線設置在120%左右。”

　　根據奧瑞德員工持股計劃的約定，在終止并清算后，清算后凈資產在滿足優先級的本金、基本收益分配后，剩余清算后凈資產全部分配給進取級。因此，進取級在可能獲取放大的計劃財產增值收益預期的同時，也將承擔計劃財產投資的全部虧損，極端情況下，可能遭受全部的投資損失。

　　就此，5月23日下午，記者多次撥打奧瑞德證券部電話，但電話一直無人接聽。

《電鰻快報》