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        市場需求不足，產品跌價，中科三環(huán)(000970.SZ)經營業(yè)績跳水。

        3月12日晚，中科三環(huán)披露了2024年年度報告。這一年，公司實現營業(yè)收入67.51億元，同比下降19.23%;歸屬母公司股東的凈利潤(以下簡稱“歸母凈利潤”)1200.78萬元，同比下降幅度高達95.64%。

        此前的2023年，公司也是營收凈利雙降。

        連續(xù)兩年營收凈利雙降，中科三環(huán)解釋稱，主要原因是市場需求不足，競爭加劇，公司產品價格同比下降、毛利收窄。此外，稀土原材料價格下降，公司資產減值損失增加。

        讓人意外的是，2024年度，公司計劃派發(fā)現金紅利2407萬元，分紅率超過200%。

        此外，公司部分高管大幅加薪。如副總裁、董秘、監(jiān)事會主席等加薪逾50萬元，可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)加薪145萬元。此前的2023年，也是多名高層大幅加薪。

        中科三環(huán)何時能走出經營業(yè)績頻繁波動的困境?

        3月13日，中科三環(huán)股價下跌近5%。

        扣非凈利潤首現年度虧損

        中科三環(huán)經營業(yè)績再度大幅下滑。

        根據最新披露的年報，2024年，中科三環(huán)實現營業(yè)收入67.51億元，同比下降19.23%;歸母凈利潤為1200.78萬元，同比下降幅度高達95.64%;扣除非經常性損益的凈利潤(簡稱“扣非凈利潤”)為-1726.53萬元，同比下降107.88%。

        這是中科三環(huán)自2000年上市以來首次出現年度扣非凈利潤虧損。

        此前的2023年，中科三環(huán)也出現了營收凈利雙降現象。當年，公司實現的營業(yè)收入、歸母凈利潤分別為83.58億元、2.75億元，同比下降13.97%、67.53%，其扣非凈利潤為2.19億元，同比下降71.96%。

        中科三環(huán)主要從事稀土永磁材料和新型磁性材料及其應用產品的研究開發(fā)、生產和銷售，深耕主業(yè)近40年，公司已經成為最具行業(yè)影響力的全球領先的稀土永磁供應商。公司稱，其率先在行業(yè)內引進氣流磨、全自動壓機等多項技術并完成了引進、消化、吸收、國產化全套流程，引領我國稀土永磁材料產業(yè)走出了一條獨具特色制造工藝、制造設備、高性價比的產業(yè)道路。

        中科三環(huán)產業(yè)布局完善，截至2024年底，公司燒結釹鐵硼產能為25000噸，同時，各生產企業(yè)不斷布局提升生產工藝的自動化與智能化。

        客戶優(yōu)勢是中科三環(huán)的核心競爭力之一。公司稱，多年來，其一直深耕于全球主要市場。目前，公司已開拓出了龐大的客戶群體，終端客戶涵蓋新能源汽車、消費電子、工業(yè)電機等各個領域內全球知名企業(yè)。公司與主要客戶合作穩(wěn)定，多數客戶與公司合作歷史超過5年，部分客戶與公司合作歷史超過15年。

        即便如此，中科三環(huán)的盈利能力仍然不穩(wěn)定。歷史上，公司經營業(yè)績多次出現波動。

        2011年，公司營業(yè)收入、歸母凈利潤曾分別達到56.96億元、7.67億元，2012年至2015年，歸母凈利潤連續(xù)四年下降。2016年，歸母凈利潤回升，2017年至2020年又是連續(xù)四年下降。2021年、2022年，公司歸母凈利潤分別為3.99億元、8.48億元，同比增長208.44%、112.56%，其中2022年凈利創(chuàng)了歷史新高。

        而2023年、2024年，公司歸母凈利潤連續(xù)下降，下降幅度創(chuàng)了新高。

        2023年業(yè)績下降，中科三環(huán)解釋，受原材料價格下跌、行業(yè)競爭程度加劇等因素影響，公司訂單減少，產品價格有所下降。2024年，仍然是受稀土原材料價格下跌、部分下游應用領域需求不足、市場競爭加劇等因素影響，公司產品價格下降、毛利收窄，此外，公司資產減值損失增加。

        盈利1200萬分紅2400萬

        盡管經營業(yè)績持續(xù)承壓，且波動頻繁，但市場依然看好中科三環(huán)的發(fā)展前景。

        二級市場上，2024年9月至2025年3月，中科三環(huán)的股價區(qū)間漲幅達77.59%。

        2024年，公司大股東沒有減持，前十大股東中，陸股通大幅增持，以2.73%的持股比躋身第四大股東之位。

        不過，中科三環(huán)的操作讓人不解。

        2024年，公司歸母凈利潤僅為1200.78萬元，而公司擬向股東派發(fā)現金紅利2407.14萬元，分紅率達200.46%。

        歸母凈利潤連續(xù)大幅下降，為何還要高比例分紅，且分的比賺的多?

        備受質疑的還有高層加薪。

        2023年，公司董事長王震西、執(zhí)行董事長胡伯平、總裁馬健、監(jiān)事會主席趙寅鵬、高級副總裁李大軍等10名高層年薪均超百萬元，其中，胡伯平、馬健、趙寅鵬、李大軍等4人年薪超過200萬元。

        當年，李大軍加薪89.46萬元，胡伯平加薪67.41萬元，趙寅鵬加薪63.16萬元，監(jiān)事劉英民加薪50萬元，王震西、馬健分別加薪49.88萬元、49.85萬元。

        2024年，中科三環(huán)出現了人事調整，王震西、胡伯平等高齡高層退出。

        這一年，多名高層加薪。如監(jiān)事會主席張志輝加薪55.77萬元，薪酬達到175.54萬元。副總裁、董秘田文斌加薪51.60萬元，薪酬達到177.93萬元。副總裁張玉旺薪酬達到177.91萬元，加薪了50.49萬元。

        此外，可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)劉芳，曾任公司人力資源部副總經理，辦公室副主任，研究院研發(fā)人員，北京三環(huán)控股有限公司總裁助理，組織人事部、資產管理部總經理等職，2023年，其也是擔任可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)，薪酬為29.98萬元，2024年薪酬猛增至175萬元，增加了145.02萬元。

        崗位并未變動，經營業(yè)績大幅下降，為何中科三環(huán)的部分高層大幅加薪?

《電鰻快報》