2021-09-09 14:06 | 來源:證券日報 | 作者:俠名 | [上市公司] 字號變大| 字號變小
?本應該協力同心的董事會，為何頻頻出現分歧，掀起陣陣風波?最重要的原因還是王軍和潘毅華的糾葛。
????????繼惠倫晶體換屆原董秘不服證代上位“互撕”之后，9月7日，惠倫晶體前董秘、現任董事王軍欲發公告澄清遭到公司拒絕，其只能在個人微信朋友圈發表聲明，糾正之前信息披露的不完整、不準確。日前，《證券日報》記者聯系上王軍，了解到更多關于惠倫晶體董事會的內斗情況。
????????“公司研發不容易，發展前景也好，不希望個人矛盾和聘任新董秘的決定影響公司發展?！蓖踯娫诮邮堋蹲C券日報》記者采訪時表示：“在之后關于聘任潘毅華擔任董秘的議案上，我將繼續投反對票，這是我的原則和底線?！?/p>
????????被迫交印
????????前董秘朋友圈發個人聲明
????????9月7日，王軍在微信朋友圈發表個人聲明稱，惠倫晶體9月1日發布的《關于聘任董事會秘書相關事項說明的公告》中，關于“公司因相關工作人員疏忽，未能及時將擬聘任董事會秘書的有關資料報送深交所進行資格審查”的事實披露不準確、不完整。
????????王軍表示，并非因為個人工作疏忽未將資料送深交所審查，而是因為第四屆董事會未指定交接人員。
????????王軍稱，董事長趙積清曾于8月26日突然強行向自己索要董事會印章及深圳證券交易所數字證書。9月1日，王軍將印章及數字證書移交給趙積清，王軍的董事會秘書職責即告轉移并解除。
????????王軍9月1日交出董事會印章后，董事會立即發公告給王軍，稱其工作失誤導致聘任秘書資料未能送審。而王軍一直想重發公告申明并非個人工作失誤，卻無任何回音，最終只能在朋友圈發聲明來澄清。
????????究竟是董事會“甩鍋”還是個人原因導致的上述問題?《證券日報》記者嘗試聯系趙積清、前董事高新會求證此事，但未果;撥打惠倫晶體總部公開電話后，工作人員表示不接受采訪。
????????頻現分歧
????????昔日搭檔反目
????????本應該協力同心的董事會，為何頻頻出現分歧，掀起陣陣風波?最重要的原因還是王軍和潘毅華的糾葛。
????????王軍于2011年起一直擔任惠倫晶體董事會秘書，潘毅華是在公司2015年上市時擔任證代一職。王軍表示：“這時候倆人工作合作愉快，并無問題?！?/p>
????????2017年，潘毅華以個人原因辭去證代工作，并不再擔任公司任何職務。時隔三年后，2020年4月份，潘毅華再次被聘任為公司副總經理。
????????“他自從2017年辭職后，我和他并未有聯系。在他去年回公司后，我自然表示歡迎，可不料如今事情會演變到這個地步。”王軍表示。
????????2021年3月份和7月份，惠倫晶體舉辦的投資者調研會表明，當時本該作為會議主持人的董秘王軍卻未參與任何一場會議。王軍對此表示，事前他對整場會議的召開均不知情，事后只能“無奈”履行發布公告的職責。
????????今年6月15日，針對提名潘毅華擔任公司第四屆董事會非獨立董事的投票中，王軍投了反對票，理由為潘毅華作為公司高管，存在參與干預公司董事會運作的情形，不適合擔任公司董事。
????????同時，上一屆的獨立董事姚作為和高新會在票選潘毅華擔任非獨立董事候選人的過程中均投了棄權票，其理由是個別董事候選人履職能力不足，不利于董事會有效運作，不利于保護中小投資者利益。
????????8月25日，聘任潘毅華擔任新董秘的議案中，王軍以“個人品德有待提高”“職業素質不足，風險意識薄弱”兩大理由反對，第三個理由便是“未及時將資料送審深交所，審核未通過”的事實依據。
????????內斗已久
????????公司經營決策存風險
????????“未來公司的經營決策，我依舊會基于事實保持獨立意見，更不會摻雜個人情感在里面。我希望能夠客觀地發聲，讓公司變得更好?！蓖踯娤蛴浾弑硎?。
????????據了解，王軍于2003年7月份至2011年10月份，歷任東莞惠倫頓堡電子有限公司(惠倫晶體前身)財務主管、財務總監兼監事等職務。2011年11月份至2021年8月份，任惠倫晶體董事會秘書，2016年4月份至今，任惠倫晶體董事。
????????王軍表示：“公司做電氣元器件的研發十分不容易，發展前景也很好。不希望個人矛盾和聘任新董秘的決定影響公司發展?！?/p>
????????王軍在采訪中表示，至今并無任何辭職意愿，未來公司經營決策中也會擁護董事長的決定。
????????關于潘毅華聘任董事會秘書的議案，他會永遠堅持個人原則和底線，表示反對。當記者問王軍，是否與公司其他董事存在不和時，王軍并未回答。
????????事實上，董事會內部不和在上市公司中并不少見，但惠倫晶體這一問題已經影響到公司的日常經營。
????????今年4月份，惠倫晶體就因“工作疏忽”出現過財報“公司市值30多億元、董事長年薪27億元”的情況。
????????事后，惠倫晶體以“工作人員疏忽，部分披露事項存在差錯”，對年報中多個數據、單位等進行更正，董事長薪酬變更為27.8萬元，18位高管薪酬合計322.26萬元。
????????4月30日，惠倫晶體發布董事會通過的《關于部分董事會專門委員會委員變更的議案》公告，前董事高新會就曾對被剝離議事權利的行為表示強烈不滿。
????????“我認為，惠倫晶體出現的問題并非是不同股東意志在董事會內部形成的角力，只是個別董事之間的個人恩怨。從其具體事件來看，個別董事沒有擺正或認清董事的職責以及與獨立董事之間差別?！毕沩炠Y本執行董事沈萌在接受《證券日報》記者采訪時表示，縱觀整個事件，王軍在交接印章的過程中，同樣存在將個人恩怨和利益置于公司之上，是錯誤行為。
????????如今，面對王軍和潘毅華的個人矛盾，剛剛換完屆的董事會，究竟能否合法合規地進行高層決策，持續引領公司更好發展，保護中小投資者權益?《證券日報》將持續關注。
《電鰻快報》
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