2021-06-18 10:30 | 來源:北晚新視覺 | 作者:俠名 | [產業] 字號變大| 字號變小
不少主動管理型基金凈值也再次回到或者接近調整前的高點,再次展示出賺錢實力,許多投資者也再次燃氣信心布局更多基金。...
近期A股“大翻身”,不少主動管理型基金凈值也再次回到或者接近調整前的高點,再次展示出賺錢實力,許多投資者也再次燃氣信心布局更多基金。值得注意的是,事實上相比觀察基金最近的短期業績,受到權威機構認可的基金與基金公司更為值得關注,例如在近8年一共攬下20座“金牛獎”的民生加銀。
許多人在挑選基金時特別關注的“金牛獎”,由中國證券報社主辦,協辦方一般有銀河證券、天相投顧、招商證券、海通證券以及上海證券,都是具有官方認可資質的基金評價機構,因此這一獎項也往往被看作是市場影響力最大的獎項,被譽為中國基金業的“奧斯卡”。
目前,基金業“金牛獎”已經舉辦了第十七屆,并且一直與時俱進,以更符合市場與投資者的需求。例如在2020年,金牛獎首次增設了“權益投資金牛基金公司”獎項,全市場僅3家公司獲獎,民生加銀位列其中。此外在這一年,民生加銀還一舉攬下“五年期開放式混合型持續優勝金牛基金”和“三年期開放式債券型持續優勝金牛基金”兩項產品大獎,實現股債雙贏。
正如挑選基金時要注重長期業績。不少有經驗的投資者在關注基金業“金牛獎”時,也會格外青睞長期連續上榜的基金和基金公司。同樣以民生加銀為例,在最近8年中該公司共收獲20座金牛獎,其中既有公司類獎項如“金牛基金公司”“最受信賴金牛基金公司”“固定收益投資金牛基金公司”等,也有反復上榜的績優產品,如旗下的民生加銀策略精選在2016年至2020年間連續5年被評為“金牛基金”。
人才是基金公司的核心價值。民生加銀能夠頻頻上榜基金業“金牛獎”,與其在人才建設與投研隊伍打造方面的重視密不可分。據介紹,在隊伍建設方面,民生加銀一是在專業隊伍建設上,堅持以內部培養為主、外部引進為輔,打造專業、穩定的投研團隊;二是在培訓體系建設上,全面覆蓋公司、部門、個人,著重提升投研人員綜合、專業等兩個方面的能力。民生加銀從根本上保證了投研能力和投資業績在較高水平上的穩定發展。
《電鰻快報》
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