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????????《電鰻快報》文/高偉

????????10月16日，證監會發布消息，證監會按法定程序核準了金富科技股份有限公司(以下簡稱金富科技)的首發申請，該企業及其承銷商將分別與交易所協商確定發行日程，并陸續刊登招股文件。《電鰻快報》注意到，金富科技IPO招股書存在很多疑點，其中家族持股超九成，實控人還被判刑，成金富科技最大的“黑洞”。

????????針對諸多質疑，《電鰻快報》向金富科技發去了求證函，但至今未獲得回復。金富科技秘而不宣隱藏了什么?這個“黑洞”到底多深?

????????家族持股比例超九成

????????家族式管理制度并不明確，股東之間還存在錯綜復雜的裙帶關系，管理理念容易沖突。家族人在開始階段不容易發現問題，但到公司壯大階段，就會發現家族決定的管理模式存在弊端。

????????《電鰻快報》翻閱金富科技招股說明書顯示，陳金培、陳婉如夫婦一直是公司的實際控制人，2016年5月，兩人的女兒陳珊珊出任公司董事，成為公司共同實際控制人之一，2017年4月，陳婉如辭去董事長一職，女兒陳珊珊接任。

????????截至招股書發布日，陳金培直接持有金富科技70.39%的股份，陳婉如直接持有公司15.46%的股份，陳珊珊間接持有7.69%的股份，陳金培、陳婉如和陳珊珊一家合計控制公司93.55%的股份，并簽有一致行動協議。

????????而金富科技的總股本為1.95億股，此次擬發行人民幣普通股不超過6500萬股，此次擬發行的股份占發行后總股本的比例為不超過25%。由此計算，股份發行后，金富科技實控人一家仍持有金富科技近70%的股份。招股書顯示，發起人股東中，陳婉如與葉樹華系表姐弟關系，葉潤良系葉樹華的胞弟;劉日升系陳金培的外甥，雷平系劉日升配偶的胞兄;李金財系現任公司董事、售后服務人員李永明的胞弟。

????????實控人持有公司如此高的股權，也讓金富科技存在實際控制人控制風險。金富科技表示：盡管公司已經建立了規范的法人治理結構和完善的內部控制制度，但未來仍不能排除在上市后實際控制人利用其控制地位對公司經營決策及人事變動等施加重大影響，從而侵害其他股東利益的風險。

????????不僅如此，金富科技實控人的旁系親屬，也通過員工持股平臺東莞金蓋投資合伙企業(有限合伙)(以下簡稱金蓋投資)間接持有公司股份。陳婉如表弟葉樹華直接持有金富科技0.13%的股份，通過金蓋投資間接持有公司0.13%股份，同時任公司副總經理。葉樹華的胞弟葉潤良，亦通過金蓋投資間接持有公司0.04%的股份。陳金培外甥劉日升，也通過金蓋投資間接持有公司0.08%的股份;劉日升配偶的胞兄雷平，通過金蓋投資間接持有公司0.02%的股份。

????????原實控人判刑為哪般

????????《電鰻快報》還發現，金富科技的原實控人確實出過事兒，并且是大事兒。

????????早在2012年，原董事長陳金培因走私案獲刑。2016年金富科技股改，陳金培將董事長、總經理職位讓位于其妻陳婉如，2017年4月正式交棒于陳姍姍。90年出生的陳姍姍，年僅30歲。2016年6月，陳姍姍開始擔任公司董事、采購負責人，進入公司核心管理層。一年后，正式接替父親擔任金富科技董事長、總經理。此外，陳姍姍還同時兼任湖南金富執行董事兼總經理、遷西金富執行董事兼總經理、金蓋投資及倍升投資執行事務合伙人。

????????值得注意的是，關于陳金培走私判刑一事，在金富科技于2019年6月19日報送的招股說明書(申報稿)中只字未寫。不過，在2月證監會的一則問詢將這段不光彩的往事重提。根據此前保薦工作報告，金富科技實際控制人之一陳金培及其控制的企業金富包裝曾犯走私普通貨物罪，陳金培于2012年被東莞市中級人民法院依法判處有期徒刑三年，緩刑四年。證監會要求發行人補充說明：案件的基本情況，發生原因;發行人實際控制人最近3年是否存在重大違法行為。

????????不過，從最新的招股書說明書中，依然沒有看到相關說明。招股說明書表示，公司控股股東、實際控制人未涉及作為一方當事人的未決重大訴訟或仲裁事項。

????????假冒“高新技術企業”

????????因公司近七成員工高中以下學歷，且研發投入占比不到3%，公司的“高新技術企業”一度別市場質疑，甚至有業內人士稱，金富科技假冒“高新技術企業”。

????????招股書顯示，金富科技于2016年11月被認定為“高新技術企業”，目前已擁有專利權89項，其中發明專利23項，實用新型55項，外觀設計11項，并有多項專利正在申請中。

????????業內人士稱，金富科技主營的塑料包裝箱及容器制造行業作為處于產業鏈中游的制造業，其利潤空間相對有限。只有不斷提高技術研發水平，才能夠具有持續創新能力和差異化競爭能力，從而在成本控制、安全環保方面取得競爭優勢。但《電鰻快報》發現，2016年~2018年，金富科技的研發費用每年僅1300多萬元上下，研發支出占比不到3%，研發團隊不到50人，與人們傳統印象中的“高新技術企業”還有差距。

????????從人員構成上來看，截至2018年底，金富科技研發人員為45人，占員工比例為8.6%，而生產人員則有384人，占比73.42%。從學歷構成來看，高中以下的員工為347人，占員工比例為66.35%，接近七成。

《電鰻快報》