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年終獎沒發(fā) 中泰證券卻被倒扣了5年前的防暑降溫費

2019-01-22 09:41 | 來源:未知 | 作者:未知 | [產(chǎn)業(yè)] 字號變大| 字號變小


活久見?年終獎沒發(fā),這家券商卻被倒扣了5年前的防暑降溫費,在工資或獎金中扣回



活久見?年終獎沒發(fā),這家券商卻被倒扣了5年前的防暑降溫費,在工資或獎金中扣回

  來源:券商中國 

  云中芷 

  2018年市場行情慘淡,不少金融從業(yè)者已經(jīng)對年終獎不抱太高期望。甭管年終獎有多少,能發(fā)就已經(jīng)不錯。

  然而,近日竟有券商年終獎尚未發(fā)放,就已經(jīng)通知員工要在1月份工資或獎金中扣回四年前給員工多發(fā)的防暑降溫費。

  當然,盡管券商去年開始以各種花式手段開源節(jié)流,裁員降薪的消息不斷,但此次中泰證券追溯多年前超發(fā)的幾百塊費用,確不能怪公司摳門,而是發(fā)生在加強金融反腐下的一個小案例。

  中泰證券追溯2014年多發(fā)的防暑降溫費

  今日,一張舉報截屏在網(wǎng)上流傳。內(nèi)容有關(guān)中泰證券追溯2014年向員工多發(fā)放的520元防暑降溫費:

  按照原山東省勞動和社會保障廳等省直機關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》規(guī)定,2014年度公司為員工發(fā)放的防暑降溫費標準應為480元,實際發(fā)放1000元,超標準發(fā)放520元。經(jīng)公司研究決定,超發(fā)部分在2019年1月份工資或獎金中扣回。

  一家國企金融機構(gòu),竟然向員工討回多年前超發(fā)的幾百塊福利,確實“活久見”。不過,中泰證券相關(guān)人士回復券商中國記者稱,這是省紀委派駐組檢查整改的結(jié)果,不是公司摳門。

  “去年年中開始的,屬于常規(guī)檢查,省管國企全覆蓋。”該人士稱。

  記者還了解到,同為山東省國企的山東高速(4.410, 0.00, 0.00%)集團因在集團自有的服務區(qū)種了綠色蔬菜,當做福利給員工發(fā)了好幾年,被查到后,全部按照高額市場價退回。

  “金融反腐”被列入為2019年反腐任務

  從去年開始,加大金融領(lǐng)域反腐力度的大幕已被拉開。2019年,金融反腐更成為了中央紀委的重要任務。

  1月13日通過的《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議公報》(以下簡稱《公報》)明確,2019年的中央紀委八項新任務中,包括加大金融領(lǐng)域反腐力度。

  在去年十九屆中央紀委二次全會提出“著力解決選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題”之后,這是“加大金融領(lǐng)域反腐力度”首次被單獨提出并列入《公報》反腐任務。

不少金融機構(gòu)也在此方面加強了自查的力度。記者了解到,四大資產(chǎn)管理公司之一的某公司,自華融資產(chǎn)管理公司董事長賴小民出事之后,內(nèi)部已開始對所有員工的履歷進行嚴格的重新梳理,員工簡歷中提到的過往在別的單位的工作經(jīng)歷都要原單位開具工作證明,并加蓋單位公章。

  此外,《中國紀檢監(jiān)察報》1月14日消息顯示,中央紀委國家監(jiān)委正有序開展向中管金融企業(yè)派駐紀檢監(jiān)察組的各項工作,提高派駐監(jiān)督全覆蓋質(zhì)量。據(jù)記者了解,多家中管金融企業(yè)的紀檢檢查組組長已經(jīng)陸續(xù)到位。

  以交通銀行(6.040, 0.01, 0.17%)為例,該行就于日前召開2019年黨風廉政建設工作會議。中央紀委國家監(jiān)委駐交行紀檢檢查組組長徐敏就以報告形式對做好2019年交行紀檢監(jiān)察工作作出具體部署。他也介紹了中央實施中管金融企業(yè)派駐紀檢檢查組改革的情況。

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