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       上海2018年10月17日電-- 在后移動互聯網時代，市場創新變量正從2C的消費互聯網走向2B的科技賦能的產業互聯網，各行各業都面臨著產業升級，提質、增效、控險、降耗，以新技術改變業務形態，以新工具創造新的業務模式，讓科技和業務之間產生直接連結已是大勢所趨。在人力資源領域，區塊鏈的應用場景描繪出了未來人力資源服務的藍圖。

　　2018年10月17日，眾安科技與嘉馳國際攜手百余家人力資源企業在上海環球金融中心成功舉辦了區塊鏈+人力資源生態聯盟啟動儀式。共同發起了以區塊鏈技術為基礎，以大數據和人工智能為驅動的去中心化人才服務聯盟。旨在鏈接人才、獵頭、企業及其他合作伙伴，為聯盟內的生態伙伴提供人才資訊、高端招聘、人力資源外包、企業培訓、員工福利及保險等一站式人才個性化服務，實現人才自由鏈接，驅動企業高速發展。

　　國家技術轉移東部中心區塊鏈應用中心主任、上海區塊鏈技術應用協會(籌)執行會長王奕女士出席本次會議并致辭，“在政策、市場、技術的多重推動下，區塊鏈技術正在加速與實體經濟融合，成為全球產業變革的關鍵抓手。”

　　發布會上，眾安科技與嘉馳國際雙方簽署了戰略合作協議，共同展示了區塊鏈在人力資源行業的應用。此次合作將在保證數據安全、利潤分配的情況下，結合實際招聘等業務場景，實現人力資源企業的數據變現、候選人復購率增長，提升交付效率，實現公司價值最大化。

眾安科技安鏈云副總經理賽毛措女士闡述了科技帶來人力資源業的兩項變革：基于區塊鏈和大數據，構建人力資源中小企業自己的人才數據庫;基于大數據和人工智能做能力沉淀精準匹配。從消費互聯網的“多、快、好、省”升級為產業互聯網的“多、快、好、省”，解決傳統人力資源企業面臨的“簡歷少、人效低、信息不對稱、匹配慢、渠道少，以及優秀員工流失帶來的資源流失、經驗流失等六大痛點。“面對這些痛點，眾安科技不由會思考，我們曾經用互聯網+大數據、云計算和人工智能的結合重新定義了傳統保險線下銷售的行業格局，將保險的銷售、理賠過程全部放到線上，積累了億級的用戶和行業內數十億級份保單。在這個業務過程中沉淀的科技力、數據和經驗，是否可以賦能給人力資源行業，尤其是人才獲取服務領域。”至此，發起成立人才聯盟的想法應用而生。

　　賽毛措女士表示，聯盟平臺將在本地化存儲、安全多方計算的基礎上，實現可交易數據的共享。在不提供源數據的基礎上，實現數據變現，由于不是源數據，提供方可以多次長期獲益。基于區塊鏈，構建虛擬的大數據庫，實現查詢、交易數據安全不可篡改，通過智能合約實現利益合理、及時分配。未來，雙方還將依托眾安科技的技術能力在業務平臺上延伸更多的商業想象，比如，保險科技和金融科技助力人才實現二次變現，如復購率、咨詢價值、培訓價值等。“數據智能”和”網絡協同”的力量，將推動聯盟企業高速發展，為聯盟成員打造生態閉環。

《電鰻快報》