又一家券商即將面臨“換帥”。
此前有傳聞稱，平安證券總經(jīng)理兼CEO劉世安或在辦理離職手續(xù)，平安銀行(12.090, -0.02, -0.17%)副行長(zhǎng)何之江將接任；但目前尚未有正式公告。對(duì)此，據(jù)平安集團(tuán)多個(gè)內(nèi)部人士向記者表示，確有此事。
這已經(jīng)不是平安證券近年來第一次“易主”了。自“萬(wàn)福生科”事件爆發(fā)后，五年以來，平安證券總經(jīng)理一職，已經(jīng)更替五次，平均每年出現(xiàn)“易位”，如此頻繁的變動(dòng)，在證券業(yè)中實(shí)屬罕見。
近一年來多家券商頻繁出現(xiàn)“換帥”，其中除了退休、換屆、同業(yè)跳槽外，另有一部分原因與股東方有密切關(guān)系，有券商人士表示，尤其在民營(yíng)券商中，大股東對(duì)高管的考核壓力較大，雙方容易出現(xiàn)分歧，這是導(dǎo)致券商管理層變動(dòng)的原因之一。
平安證券總裁職務(wù)多變動(dòng)
據(jù)多名平安集團(tuán)內(nèi)部人士表示，平安證券劉世安將離職，平安銀行副行長(zhǎng)何之江將接替。“我們上周已經(jīng)了解到這個(gè)消息了。”平安集團(tuán)一名內(nèi)部人士表示。
從深圳證監(jiān)局截至3月8日公開信息顯示，有關(guān)何之江擔(dān)任平安證券高管的任職資格材料尚未到“接收”階段。
公開資料顯示，劉世安原為上交所副總經(jīng)理；隨后在2015年四季度離任到平安證券擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理，分管投行業(yè)務(wù)。一年以后，2016年四季度其擔(dān)任平安證券總經(jīng)理一職。
根據(jù)記者此前對(duì)劉世安的專訪，彼時(shí)他談到將對(duì)四大塊業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)力，第一打造以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)紀(jì)為特色的大經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)；第二在傳統(tǒng)投行模式以外，以合規(guī)為底線擴(kuò)大投資規(guī)模；第三大投資方面開創(chuàng)新領(lǐng)域：產(chǎn)業(yè)基金投資；第四大力發(fā)展資管業(yè)務(wù)。
在上任后，除了在業(yè)務(wù)下功夫以外，據(jù)記者從平安證券內(nèi)部人士處了解到，由于原董事長(zhǎng)謝永林在2016年被調(diào)回平安銀行的事情，在平安證券內(nèi)部曾引起不小的影響。為穩(wěn)定軍心和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，劉世安在企業(yè)文化建設(shè)上下了不少功夫。
然而，上任才剛滿一年，劉世安即將離職；此次是否會(huì)造成平安證券內(nèi)部的動(dòng)蕩，尚不可知。
對(duì)于此次劉世安離職的原因，多名內(nèi)部人士表示并不知情。
據(jù)了解，平安證券管理風(fēng)格與其它券商不同的地方在于，平安證券作為平安集團(tuán)的其中一個(gè)業(yè)務(wù)板塊，除了與同行競(jìng)爭(zhēng)以外，更重要的是，還要聽命集團(tuán)戰(zhàn)略的安排，與其它業(yè)務(wù)板塊形成有效的配合。這意味著總經(jīng)理一職并非有較大的話語(yǔ)權(quán)。馬明哲的選將之道中，強(qiáng)調(diào)在集團(tuán)戰(zhàn)略的落地，以及對(duì)制度的服從上，需每個(gè)子公司、每位高管保持高度服從。
“其實(shí)在平安的體系內(nèi)，每個(gè)子公司的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)不能只想著怎么發(fā)展好自己公司的業(yè)務(wù)，還要想好怎么配合集團(tuán)的想法，以此定位自己所在子公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。”上述人士表示。
另有一名平安集團(tuán)內(nèi)部人士認(rèn)為，或與考核有關(guān)。“平安集團(tuán)對(duì)各個(gè)子公司的業(yè)績(jī)壓力非常大，對(duì)高管的要求是如果搞不好就下課。”
據(jù)了解，平安集團(tuán)的傳統(tǒng)金融板塊對(duì)人才的渴求較大，因?yàn)槊總€(gè)板塊都需要敢說敢干的人，才來帶動(dòng)發(fā)展，刺激業(yè)績(jī)。
而劉世安作為上交所第一副總經(jīng)理，在離任前更是統(tǒng)領(lǐng)戰(zhàn)略新興板的籌劃，其具有二十多年的監(jiān)管機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，尤其是管理和業(yè)務(wù)發(fā)展思路。
而在此前接受記者專訪時(shí)，他也提出，將會(huì)帶領(lǐng)投行打翻身仗。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，平安證券在證監(jiān)會(huì)排隊(duì)的IPO家數(shù)則有4家，或與儲(chǔ)備項(xiàng)目周期有關(guān)。
股東方的影響
根據(jù)記者對(duì)近一年來高管離職原因梳理發(fā)現(xiàn)，股東的影響不可小覷。
事實(shí)上，自2013年以來，歷任總經(jīng)理在平安證券從未干滿超過三年。
公開資料顯示，“萬(wàn)福生科”事發(fā)后，原總經(jīng)理薛榮年請(qǐng)辭，隨后副總經(jīng)理何善文接任。在2014年何善文任職期滿后，被調(diào)任平安集團(tuán)其他崗位；隨后平安集團(tuán)派出元老級(jí)人物謝永林，隨后其出任董事長(zhǎng)兼CEO。但總經(jīng)理崗位實(shí)際上長(zhǎng)期空缺，2015年平安銀行廣州分行行長(zhǎng)楊志群空降平安證券，擔(dān)任總經(jīng)理，彼時(shí)劉世安加盟為常務(wù)副總經(jīng)理。2016年楊志群重返平安銀行，劉世安正式就任總經(jīng)理。
從上述頻繁的變動(dòng)來看，多次為平安集團(tuán)在各子公司之間進(jìn)行高管調(diào)崗。
記者從多名券商人士處獲悉，在非國(guó)企類的券商中，普遍出現(xiàn)股東對(duì)高管的強(qiáng)考核。
此前長(zhǎng)江證券(7.500, 0.01, 0.13%)原總裁鄧暉離任，則一度傳出與大股東新理益集團(tuán)有限公司的劉益謙“不和”。
彼時(shí)劉益謙在朋友圈發(fā)布回應(yīng)稱，“企業(yè)就是企業(yè)，算賬經(jīng)營(yíng)是基本，行就是行，不行下課也是必然，沒那么
多復(fù)雜的，公司發(fā)展是所有股東的要求，不是我跟誰(shuí)過不去，平常心看待公司變動(dòng)。”
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者此前從一名接近長(zhǎng)江證券人士處了解到，對(duì)于長(zhǎng)江證券接任者劉元瑞，劉益謙是比較欣賞的，也有意要捧他。“在這件事上，最積極的是劉益謙，其他股東也沒有明顯反對(duì)。”
對(duì)此，深圳一家小型非上市券商人士向記者表示，非國(guó)企類券商尤其是民營(yíng)券商，老板對(duì)券商業(yè)績(jī)的提升更為重視。“這些券商的激勵(lì)制度很靈活，也很有吸引力，但同時(shí)相應(yīng)要求高管要給出真正的成績(jī)，不能搞虛的一套。”
據(jù)了解，該人士所在券商的實(shí)際控制人亦廣泛涉及金融多個(gè)領(lǐng)域，“我們老板（實(shí)際控制人）就是對(duì)高管要求非常高，從管理層到各個(gè)業(yè)務(wù)部門，每個(gè)人的業(yè)績(jī)壓力都非常大。”
對(duì)于國(guó)企類券商，在他看來，由于國(guó)企券商“背靠大山”，僅靠股東業(yè)務(wù)也能撐得下去，相較而言，國(guó)企券商高管業(yè)績(jī)考核壓力不及其他企業(yè)屬性的券商；同時(shí)國(guó)企類券商高管的變動(dòng)不完全市場(chǎng)化，或有行政安排。
以華安證券(7.430, 0.00, 0.00%)為例，公司大股東為安徽省國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司，原董事長(zhǎng)李工離任，公告稱主要“因上級(jí)組織另有任用導(dǎo)致工作變動(dòng)”。
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