4月10日下午，上海市委組織部相關負責人到中國太保宣布人事任命：國盛集團董事長孔慶偉任中國太保黨委書記一職，現任中國太保黨委書記、董事長高國富任浦發銀行黨委書記。至此，高國富在中國太保的十年履歷劃上句號。
十一年間，高國富的成績是顯而易見的，帶領中國太保實現A+H上市，實施戰略轉型，帶領中國太保高速發展，凈利潤幾乎翻番。
十一年間，中國太保A股股價一路下滑也是股民難以言說的痛。自該股上市以來，歷史最高價仍是上市當天盤中達到的51.97元。而截至4月13日收盤，該股報收27.02元，以此計算，股價跌幅達38.30%。
十一年間，高國富掌舵中國太保，退出太平洋安泰人壽保險，對上海金融企業長江養老和安信農險入主，設立太保在線、太保安聯健康險、太保養老投資三家子公司，逐步形成了壽險、財險、健康險、養老投資、農業保險、資產管理的多元化發展格局。
十一年間，太保產險業務、壽險業務先后被對手趕超，分別跌落至第三名和第四名，2016年底，太保壽險業務重新奪回行業第三寶座。
十一年間發生了太多事，中國太保有進有退，高國富的評價有褒有貶。對此，中國經濟網梳理相關大事，以期還原中國太保高國富真實的十一年。
2006年接棒王國良 直指金控集團藍圖
2006年9月，在太保集團召開的第四屆董事會2006年第三次臨時會議上，高國富正式當選為第四屆董事會董事長，接棒王國良。高國良的接任，這打破了太保集團8年來高層從未大換血的局面。
彼時，高國富把金融控股集團的發展方向明確提上了日程，并明確了“太保將堅持以保險業為主，兼營其他金融業務，面向國際的金融控股集團的發展定位”。同時，他還要求“繼續推進產、壽險引進外資和集團整體上市工作”。
他提出，要加強與在滬銀行、證券公司、基金公司等的戰略和業務合作，積極開發金融產品、交叉渠道和參股經營，為客戶提供一攬子金融保險服務。
2007年夢圓A股 高國富：對股價有信心
事實上，高國富任職時提出的整體上市目標，在其上任第二年即已實現。2007年12月底，中國太保登陸A股。
2007年12月18日，中國太保公告稱，此次太保A股發行數量為10億股，發行價格為30元/股，對應2007年預測市盈率為35.8倍。
高國富隨后對媒體表示，這個定價超出他的預料，但這是投資者給出的價格。同時，高國富將保險行業比喻成一頭慢牛，規模做得越大，投資效益越好，內涵價值越高。“如果我們的內涵價值做上去，我們對這個股價還是有信心的。”高國富說。
公開信息顯示，高國富出生于1956年6月，并于2006年9月接任王國良擔任中國太保董事長，此前曾任上海外高橋保稅區開發（控股）公司總經理、上海外高橋保稅區管委會副主任、上海萬國證券公司代總裁、上海久事公司總經理、上海市城市建設投資開發總公司總經理等職。
2009年夢圓H股 高國富：對股價有信心
2009年12月23日，中國太保登陸H股。在當日舉行的IPO儀式上，高國富歷數公司上市后的艱巨任務——“堅持專注保險主業”、“價值持續增長”、“完善公司治理”、“深化經營管理”，以及如何拿出更好的成績單來回報投資者。
對于H股的28港元發行價，高國富坦誠，發行價是四家投行當時竭力推薦的，“我們也感到非常合適”。對于未來經營業績，他表示，內地保險業經營環境好轉，未來“一年比一年好”，此外料太保今年盈利超過去年，未來還將受惠于企業年金業務。因此，他對股價充滿信心。
中國太保H股上市當日，以28港元開盤，受市場影響出現盤中破發，但午后突現反彈，最高沖至28.6港元，最后守住首次公開發行價格，收盤于28.3港元，微升1.07%。
截至4月13日收盤，中國太保H股報28.40港元。
2010年轉型發展“大個險”
高國富掌舵中國太保11年間，除上市外，還退出太平洋安泰人壽保險，對上海金融企業長江養老和安信農險入主，設立太保在線、太保安聯健康險、太保養老投資三家子公司，逐步形成了壽險、財險、健康險、養老投資、農業保險、資產管理的多元化發展格局。
2010年，太平洋保險放棄銀保業務沖規模的思路，大力發展“大個險”業務。
過去6年，太保的轉型幅度確實有點大：銀保業務占比從2010年的54.9%下降至2016年的5.3%，業務規模從482億元下降至史上最低的73億元，下決心去除低價值業務超過400億元。業務價值更高的個險業務的占比，從2010年的40.2%提升至2016年的84.0%，業務規模從353億元到突破至1154億元。
業務結構的優化推動太保的新業務價值從2011年的67.14億元增長至2016年的190.41億元，年復合增長率23.2%。
在致股東的信中，太保集團董事長高國富表示，“十年來，無論市場如何變幻，我們始終保持定力，固守本源，遵循‘保險姓保’”。
2014年產險承保虧損高國富致歉
雖然上市后的中國太保超速發展，但也面臨了激烈的市場競爭。2008、2009年太保產險業務、壽險業務先后被平安財險和新華保險趕超，分別跌落至第三名和第四名。但經過六年戰略轉型，2016年底，太保壽險業務重新奪回行業第三寶座。
而對于產險業務，中國太保甚至一度于2014年出現承保虧損。對此，高國富向投資者致歉，表示深感自責和壓力。同時，他還披露了太保為扭轉產險經營頹勢的下一步舉措，表示有信心重回盈利區間。
高國富解釋稱，產險的承保虧損，一方面是由于準備金評估變化因素影響，另一方面反映了產險在發展策略、風險選擇、理賠管控等經營管理方面存在諸多問題。
在具體措施上，中國太保將一方面加強承保的風險選擇，優化前臺費用資源配置；一方面加強理賠管控，提升精細化管理水平。同時，中國太保還將改革產險經營體制和機制，持續完善車險、非車險和農險三大業務板塊的閉環管理體系，加強垂直化、集約化和專業化經營，加強新市場新業務的開拓。
2015年打造“數字太保”
2015年，高國富表示，移動互聯網時代，太保集團將著力打造“數字太保”，現正與國內頂尖的互聯網公司展開全方位合作。“我們最終的目標是要在移動互聯時代用數字化工程重新構建整個商業模式。”
高國富表示，太保集團正從基礎數據庫入手，將營銷渠道、服務等盡快數字化。目前已確立19個轉型創新項目，把客戶數據變成客戶洞見，與業務發展逐步融合。
太保集團要求其內部流程迅速響應移動互聯的新發展，正對內部流程進行數據化改造，從而令客戶數據能盡可能轉換為產品和服務。公司積極將新技術應用植入流程改造，在業內首家推出“移動應用實驗室”，首創電子簽名以實現“投保全程無紙化”，作業時效由7天縮短為最快15分鐘。
高國富表示，“我們的大數據戰略已經有頂層設計，未來在這條路徑上將取得相當進展。”太保集團累計已有超過3000萬客戶體驗了新技術應用帶來的便捷服務，太保“移動保全”的服務量已經占到壽險保全服務的50%以上，正在替代柜面等傳統服務渠道。
風格“中規中矩”
上市后的中國太保經歷了一輪輪超速發展。上市以來，中國太保的總資產從3090億元增長到1.02萬億元，增幅達到2.3倍；凈利潤從68.93億元增長到120.57億元。
與許多激進型的保險公司相比，太保集團的風格較為保守，比如其萬能型保險業務收入截至2016年末只有0.42億元；相比之下，在萬能險限制新規出臺之前，部分保險公司的萬能險規模超過千億元，超過100億元的公司也有十幾家。
“過去一年，我們中規中矩，取得了不俗的成績。”高國富曾在2015年度業績說明會上作出這番表述。
中國太保的業務結構也可以印證其“中規中矩”的風格。2016年年報顯示，太保壽險保險業務收入達1373億元，其中，個人客戶業務中的代理人渠道實現保險業務收入為1154億元，在總保費中的占比達到 84%。
股民至今未解套
A+H成功上市對中國太保而言固然是件喜事，但這十年來，該公司股價走勢對股民而言似乎就那么值得開心了。
相關數據顯示，中國太保2007年12月25日登陸A股，十年來，該股最高價為51.97元，最低價一度跌至22.35元。而51.97元/股的最高價，正是中國太保上市當日盤中所創，此后股價開始一路走低。截至4月13日收盤，中國太保報收27.02元。
由此計算可得，截至4月13日，中國太保股價據上市當天盤中創下的最高點股價51.97元，下跌幅度達38.30%。
也就是說，對當年參與打新的股民來說，十年過去，仍未解套。
高國富增持中國太保
值得一提的是，雖然中國太保股價表現低迷，但高國富作為中國太保董事長，十年間始終陸續通過二級市場增持該股。
據中國經濟網了解，高國富于2009年6月1日首次買入中國太保股份共計5800股，并于當月19日，增持至10200股。中國太保這兩個交易日收盤分別報15.55元、17.12元。
隨后五年（2010-2014），高國富通過二級市場再購入中國太保股票共計4次，截至2013年第三季度，高國富共持有中國太保A股股份90300股，并持有至今，且執掌中國太保期間，從未通過二級市場出售所持股份。相關數據顯示，高國富任職期間，年薪為119.6萬元。
孔慶偉接任高國富
4月10日下午，上海市委組織部相關負責人到中國太保宣布人事任命：國盛集團董事長孔慶偉任中國太保黨委書記一職，現任中國太保黨委書記、董事長高國富任浦發銀行黨委書記。
兩日后（4月12日），中國太保發布公告稱，于當日收到公司董事長高國富的書面辭職報告，高國富因工作變動的原因辭去董事職務，并在辭任生效后不再擔任董事長及董事會戰略與投資決策委員會主任職務。高國富的辭職報告自送達公司董事會之日起生效。
同時，在公告中，中國太保也對高國富就任期間的成績做出回顧。中國太保在公告中表示，高國富任職期間，恪盡職守、勤勉盡責，推動公司完成A+H股股票首次公開發行，構建持續資本補充機制，優化公司治理；實施戰略轉型，實現公司價值和價值創造能力提升。
據了解，“接棒”出任中國太保黨委書記的孔慶偉出生于1960年6月，現任職務為上海國盛（集團）有限公司黨委書記、董事長（法定代表人），其同樣具有豐富的金融機構工作經驗。
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