2024-12-31 17:26 | 來源:互聯網 | 作者:俠名 | [產業] 字號變大| 字號變小
12月21日，由HRise主辦的“問道2025?人力資源前瞻趨勢論壇暨宙斯之夜”在北京舉行。敦煌網集團憑借在推動企業人力資源創新、轉型和變革方面的突出貢獻，從化工集團、屈臣...
12 月 21 日，由HRise主辦的“問道 2025?人力資源前瞻趨勢論壇暨宙斯之夜” 在北京舉行。敦煌網集團憑借在推動企業人力資源創新、轉型和變革方面的突出貢獻，從化工集團、屈臣氏、庫迪咖啡等 80 余家知名企業中脫穎而出，榮膺 “2024 前瞻雇主·出海企業最佳雇主獎” 。
敦煌網集團 HRVP 沙平衛出席論壇并發表主題演講，深入分享了她山 Inner Mountain 理念為敦煌網集團人才與組織建設帶來的深刻變革與積極影響，為行業同仁們提供了嶄新的思路與方向。沙平衛提到：“她山Inner Mountain是由敦煌網集團創始人王樹彤女士發起，致力于推動個體成長和社會創變的國際化非盈利組織。其向內探索的理念，對集團組織文化產生了深遠影響。我們通過幫助員工攀登內心山峰，向內探索自我，釋放深藏潛力。每一位員工在敦煌網集團都能找到屬于自己的成長路徑，實現自我價值的突破。”
敦煌網集團一直秉持著 “起舞敦煌，同行世界” 的雇主價值主張，全力營造有利于人才發展的優質職場環境。其中，CLO(首席學習官)、CCO(首席用戶體驗官)等項目成效顯著。通過 CLO 項目，集團構建了全方位、多層次的學習體系，涵蓋專業技能培訓、領導力提升課程以及行業前沿知識分享等，精準滿足了員工在不同職業發展階段的學習需求，極大地激發了員工的潛能，助力他們在工作中不斷突破自我，實現職業晉升。CCO 項目則專注于企業文化的深度塑造與傳播，通過一系列豐富多彩、富有內涵的文化活動，讓集團的核心價值觀深入人心，增強了員工的歸屬感與凝聚力，使得整個組織充滿活力與向心力，為提升用戶體驗奠定了堅實的人才基礎。
她山Inner Mountain “人人皆龍” 的理念也深深融入集團的組織文化之中，成為指引集團發展的精神燈塔。這一理念強調，每一位員工都是獨特而優秀的，都具備成為行業佼佼者的潛力，集團通過提供廣闊的發展平臺、豐富的學習資源以及包容的文化氛圍，激發員工的潛能，讓他們在工作中展現出非凡的創造力和執行力，共同朝著 “以人才為核心，以信任為驅動，共赴美好組織” 的幸福企業愿景奮勇前行。
HRise是業內知名的以媒體為核心的人力資源服務平臺，致力于長期服務和陪伴中國HR，提升企業人力資源管理水平。敦煌網集團此次獲獎，證明其在人力資源管理領域的創新實踐與卓越領導力受到行業認可。
值得一提的是，2024 年對于敦煌網集團而言是碩果累累的一年。除了此次榮獲 “2024 前瞻雇主·出海企業最佳雇主獎” ，集團先后斬獲智享會最佳創新獎、人才發展燈塔獎、候選人體驗大獎以及 2024 亞洲最佳雇主等多項極具分量的榮譽。這些獎項背后，是敦煌網集團對人力資源管理的高度重視與持續投入，是全體員工共同努力與奮斗的結晶，更是行業對其創新實踐和卓越成就的充分肯定。敦煌網集團將繼續發揮引領作用，創新管理模式，為實現企業愿景、推動行業進步貢獻力量。
《電鰻快報》
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