2021-02-20 08:54 | 來源:電鰻快報 | 作者:林妍 | [財經] 字號變大| 字號變小
?市場質疑，這種家族式企業，若實際控制人通過行使表決權或其他方式對公司經營、財務決策、重大人事任免和利潤分配等方面施加不利影響，將存在損害公司和中小股東利益的風...
《電鰻快報》文/林妍
浙江宏昌電器科技股份有限公司(以下簡稱“宏昌科技”)于2020年末首發獲通過，但至今該公司尚未提交注冊稿。經《電鰻快報》調查發現，該公司此次IPO招股書存在很多疑點，尤其是一家三口控股，且已經出現的蹊蹺股權轉讓，著實讓市場擔心。
《電鰻快報》雖就相關質疑向宏昌科技發去求證函，但至今仍未收到回復。宏昌科技究竟在隱藏什么?我們不得而知。
一家三口牢牢控股
招股書顯示，宏昌科技董事長陸寶宏直接持有公司20.57%的股權，陸寶宏配偶周慧明直接持有公司13.30%的股權，陸寶宏之子陸燦直接持有公司3.43%的股權，陸寶宏、周慧明、陸燦通過宏昌控股間接持有公司47.16%的股權，陸寶宏、陸燦通過金華宏合間接控制公司2.60%的股權、通過金華宏盛間接控制公司3.40%的股權，陸寶宏、周慧明、陸燦直接加間接合計控制公司90.46%的股權。因此，浙江宏昌控股有限公司(簡稱宏昌控股)為宏昌科技的控股股東，陸寶宏、周慧明、陸燦為公司實際控制人。
市場人士認為，一直以來，股權集中、“一股獨大”被視為完善上市公司治理結構的絆腳石。特別是在民營企業中，如果公司實際控制人為某一自然人或者家族，公司治理結構弱點將更加突出。家族式企業在人力資源優化配置、建立合理的人才結構等方面存在弊端。家族成員之間容易通過控制董事會來影響公司的重大決策，有可能傷害其他小股東的權益。在聘用人員方面，容易“任人唯親”，在職工升職考量上，容易受道德影響優先給“有背景”的人升職加薪，可能導致其他人才的流失，對公司的發展造成不利影響。
市場質疑，這種家族式企業，若實際控制人通過行使表決權或其他方式對公司經營、財務決策、重大人事任免和利潤分配等方面施加不利影響，將存在損害公司和中小股東利益的風險。
股權轉讓很“蹊蹺”
2020年5月，吳挺松與周慧明簽署《股份轉讓協議》，吳挺松將持有宏昌科技5萬元股份以49.55萬轉讓給周慧明。
吳挺松在宏昌科技股改前突擊入股，而在IPO上市前夕又把股份轉讓。與此同時，吳挺松的身份也引發關注。據相關公開信息顯示，2016年原金華市委常委、義烏市委書記吳蔚榮犯受賄罪，判處有期徒刑七年。而為吳蔚榮一手操辦受賄事宜的正是吳挺松。
不知吳挺松與宏昌科技的真實關系是什么?吳蔚榮在擔任金華市委常委期間，宏昌科技是否有向其賄賂行為?吳挺松不尋常的入股、退股過程是否為向其進行利益輸送的行為?
高管履歷疑為造假
宏昌科技還存在著內控不規范的“黑歷史”。2017年，公司一方面從實際控制人周慧明拆入資金，另一方面向周慧明控制的蘭溪中元拆出資金。
至于第三方回款情況，是指宏昌科技曾通過關聯方周慧明代收貨款。據悉，2017年-2019年，周慧明分別代收貨款244.75萬元、14.70萬元、14.15萬元;同時，公司還存在通過關聯方周慧明和公司出納代付工資和費用的情形。
另據招股說明書披露，宏昌科技董事、財務總監陶玨1999年9月至2013年5月，歷任浙江萬里揚股份有限公司財務副部長、內部審計負責人。但據工商資料顯示，浙江萬里揚是2003年才注冊成立，陶玨是如何提前4年時間效力一家不存在的公司?其履歷是否造假?公司其余的董、監、高人士是否存在類似情形?
董事長實控8家公司
據天眼查信息，董事長陸寶宏共有10條任職信息，其中擔任法人代表9家，擔任高管8家，擔任股東7家，與此同時，有實際控制權8家。
尤為關注的是，陸寶宏目前共有154條周邊風險信息，并有76條符合條件的預警提醒信息。其中他擔任高管的浙江七星紡織有限公司，曾因買賣合同糾紛而被起訴，曾因房屋租賃合同糾紛而被起訴，曾因機動車交通事故責任糾紛而被起訴……
有市場質疑，董事長同時實際控制多家公司，如何避免利益輸送?
《電鰻快報》將持續跟蹤宏昌科技IPO進展。
《電鰻快報》
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