2021-01-08 08:13 | 來源:電鰻快報 | 作者:尹秋彤 | [財經] 字號變大| 字號變小
市場質疑，這種家族式企業，若實際控制人通過行使表決權或其他方式對公司經營、財務決策、重大人事任免和利潤分配等方面施加不利影響，將存在損害公司和中小股東利益的風險...
《電鰻快報》文/尹秋彤
兩個月前的10月15日，從事電梯部件及電梯金屬材料的研發、生產和銷售的江蘇同力機械機械股份有限公司(以下簡稱“同力機械”)首發IPO申請獲通過，即將登陸上交所主板。但經《電鰻快報》調查發現，同力機械此次IPO招股書存在很多疑點，尤其是“賤賣”資產、“閑錢”理財、“老賴”董事長，成為人們飯后的談資。《電鰻快報》雖就相關問題向公司發去求證函，但截稿時止仍未收到回復。同力機械在隱藏什么?這家公司還能順利上市嗎?
家族控股與“賤賣”資產
家族管理制度并不明確，管理理念容易沖突。《電鰻快報》發現，同力機械是一家不折不扣的家族企業。此次IPO之前，李國平直接持有同力機械45.09%的股份，其妻直接持有同力機械32.38%的股權，而其一子一女則分別同樣持有4.57%的同力機械股權。除此之外，李國平還通過丹陽日升間接持有同力機械4.72%的股份，另外在同力機械的員工持股平臺丹陽合力中，李國平還作為董事長持有其1.58%的股份，丹陽合力則持有同力機械3.91%的股權。通過直接或間接的持股，即使不算妻子及兒女的股份，李國平在同力機械中的持股份額也已經接近50%。
尤為注意的是，創始人李國平一家，包括其妻子與兒女四人，不僅持有著同力機械此次IPO前的絕大多數股份，且四人皆在企業中擔任重要職務。市場質疑，這種家族式企業，若實際控制人通過行使表決權或其他方式對公司經營、財務決策、重大人事任免和利潤分配等方面施加不利影響，將存在損害公司和中小股東利益的風險。
問題還真出現了!
據招股書披露，同力機械截至招股書簽署日擁有4家全資子公司，分別為江蘇創力、江蘇華力、鶴山協力和重慶華創，而這4家公司均是2017年從公司實際控制人李國平處收購而來，李國平為交易雙方的同一實際控制人，本次收購形成同一控制下企業合并。值得注意的是，同力機械收購上述四家子公司的交易價格遠低于公司凈資產價值，最低的甚至達到了2折。李國平以低價出售名下4家擁有優質資產的公司給同力機械，其交易價格明顯低于目標公司凈資產值，其交易價格的公允性明顯經不住推敲，這其中是否存在利益輸送和其他利益安排?
失控16家公司的董事長去哪兒了
在同力機械身上，還有一件離奇的事兒，那就是大名鼎鼎的實控人兼董事長李國平，卻在2018年8月被司法機關認定為“失蹤人口”。
因一樁車禍肇事案，司法部門稱通過諸多權威的查控系統皆查詢不到李國平任何可供執行的財產、車輛線索，其名下也無任何房地產登記信息，連到住所地查找都“查無此人”。也正是由此，李國平還被司法部門拉入了“老賴”的黑名單，成為了失信被執行人。兩年時間過去了，在當時便作為一家凈利潤破億的企業董事長，李國平緣何在當地司法部門正式介入的情況下都無法查閱到其名下相關財產、房產的真實信息，并被司法部門認定其為無可執行財產之人，也同時連司法部門都無法找到其人所在，這一謎案至今無解。
《電鰻快報》據企查查信息，董事長李國平共有12條任職信息，其中擔任法定代表人11家，擔任股東6家，擔任高管10家，實際控制權16家。
尤為關注的是，李國平共46條符合條件的周邊風險信息，預警提醒42條。其中，他擔任法定代表人的江蘇創力電梯部件有限公司、江蘇同力機械研發有限公司、丹陽市日升企業管理有限公司，曾因未按規定提交年度報告信息而被列入企業經營異常名錄。有市場質疑，董事長同時任職數十家公司高管，如何避免利益輸送?
“閑錢”買理財卻要募資
據了解，同力機械一方面欲上市融資補充流動資金，另一方面卻大手筆分紅、且有“閑錢”購買理財產品。
招股書顯示，同力機械本次擬募集資金7.83億元，其中5.70億元用于“電扶梯部件生產建設項目”，7300.00萬元用于“電扶梯部件研發中心建設項目”，1.40億元用于“補充流動資金項目”。
2017年，同力機械實現的可供分配凈利潤為9244.84萬元，現金分紅卻高達1.22億元，占當年實現的可供分配凈利潤的比例為132.35%。同時，2017年和2018年，同力機械銀行理財產品余額分別為3642.00萬元和3300.00萬元。
作為家族企業，大手筆分紅無疑能實現實控人的利益最大化。
分紅+理財，明明是不缺錢啊，但公司又將1.40億元用于“補充流動資金項目”。募資到位后，李國平家族將如何處理這筆上億的資金呢?
《電鰻快報》
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