2020-11-25 08:02 | 來源:電鰻快報 | 作者:高偉 | [財經] 字號變大| 字號變小
數據顯示，東吳安享量化混合、東吳新產業精選混合基金經理均是劉瑞，這兩只基金在今年三季度末的股票倉位分別為90.72%、92.24%。...
《電鰻快報》文/高偉
今年以來股市的震蕩上行，給了公募基金展示投資能力的機會。《電鰻快報》注意到，截至11月24日，上證指數年內累計上漲11.56%，而3800余只主動管理型偏股基金年內平均業績高達34.21%。不過，在基金經理各顯身手的時候，卻出現了一人管理的兩只基金業績大分化。比較典型的就是東吳基金旗下由劉瑞獨自管理的東吳安享量化混合、東吳新產業精選混合，業績竟然相差7倍。
兩基業績竟相差7倍
據《電鰻快報》觀察，東吳基金旗下的東吳安享量化混合，今年以來的回報率為6.47%，不但跑輸了上證指數，還跑輸同類基金平均業績27.74個百分點;而同門基金東吳新產業精選混合，同期回報率達51.97%，不但跑贏了上證指數，還跑贏同類基金平均業績17.76個百分點。
最讓人想不到的是，這兩只基金竟出自同一人之手，并且股票倉位水平也十分接近。數據顯示，東吳安享量化混合、東吳新產業精選混合基金經理均是劉瑞，這兩只基金在今年三季度末的股票倉位分別為90.72%、92.24%。
《電鰻快報》了解到，2008年版的《證券投資基金管理公司公平交易制度指導意見》規定，基金公司管理的投資風格相似的不同投資組合之間的業績表現差異超過5%，公司應就此在監察稽核季度報告和年度報告中做專項分析;而在2011年修訂后的《證券投資基金管理公司公平交易制度指導意見》規定，將從事前、事中和事后等多個方面對公平交易進行要求。《意見》核心在于確保基金的不同投資組合不因投研層面和交易層面的不公平產生業績差異。
看不懂的劉瑞
雖然新修訂的《意見》已經刪除了對業績分化的規定，但同一人管理兩只基金意味著管理風格相同，但緣何會出現如此大的差距呢?
在東吳安享量化混合三季報中披露，安享量化基金在三季度運作中保持了一貫的穩健風格，持倉集中在性價比較高的優質企業上。東吳新產業精選混合三季報披露，在三季度運作中保持了一貫的穩健風格，前十大重倉股中，除了在貴金屬行業中基于性價比調整了持倉品種外，其他頭寸保持穩定沒有變化。
“在大類資產配置上的時間維度設置得比較長，會綜合考慮未來五到十年的社會發展演變，包括但不限于：人口、制度、技術、文化、經濟、金融等因素。倉位方面，我們基于基金合同近乎滿倉運行。”兩只基金三季報均表示。
最有看點的是，劉瑞在兩只基金的三季報中講述了自己不少故事： “一位前輩曾告誡我，事后看，他所認識的投資做得尚可的人，絕大多數都‘死’過(意思是都曾賠過大錢，瀕臨退出投資行業)，只有一根獨苗是例外，他所具備的品質是：極其保守。他持倉非常集中，都是自己研究跟蹤很久、想得很清楚的標的，一旦想到哪個持倉標的有什么紕漏或風險，就堅決遠離。跟蹤過我們的投資者應該了解我們所遵循的長期價值投資理念也是類似上述投資人一樣保守，我們誓不能用持有人的真金白銀作為自己做實驗練手的工具。”
還有一個故事：“在會議召開前的晚上，我們接到電話，被告知由于有其他合作伙伴公司的一把手領導也來參會，公司領導在會前需要跟他們進行會晤。……所以只能演講后跟我們 Say Hi，沒時間進行交流了。接到消息，我們略有沮喪，但沒有放棄，一直在跟公司溝通尋求有沒有其他解決方案。最后，直到第二天一早從酒店坐車去會場的路上，可能是我們的誠意打動了公司，公司領導同意在演講后，讓我們隨車在去機場路上與他進行一小時的訪談。”
顯然，能在三季報講述如此故事，在基金歷史上幾乎少見。但劉瑞卻講得很完整。。
劉瑞為何在季報中不惜筆墨公開這些故事?在表明自己“保守”的長期價值投資理念及夯實持倉公司外，他還有什么意圖?“講故事”的劉瑞讓人看不懂
《電鰻快報》
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