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        原標(biāo)題：券商分析師跳槽季來了!國金首席策略李立峰轉(zhuǎn)會(huì)浙商，出任研究所副所長，誰是下個(gè)傭金獵手?

        又到了券商分析師跳槽的季節(jié)，近期挖角頻頻的浙商證券(9.650, -0.08, -0.82%)再次出手。

        5月21日，國金證券(9.900, -0.12, -1.20%)前首席策略分析師李立峰在公開信中宣布，正式擔(dān)任浙商證券研究所副所長、首席策略分析師。

        “策略團(tuán)隊(duì)在研究所的定位尤為重要，后續(xù)更多的研究所資源會(huì)為深度研究買單。”李立峰告訴券商中國記者，浙商證券管理層對研究所業(yè)務(wù)很重視，未來3-5年將在軟硬件方面投入大量資源。眾多明星分析師陸續(xù)到崗也會(huì)形成正循環(huán)，能吸引更多志同道合的分析師加盟。

        進(jìn)入2020年，研究所搶人大戰(zhàn)烽煙再起，多位券商研究所首席、負(fù)責(zé)人相繼轉(zhuǎn)會(huì)。事實(shí)上，前有天風(fēng)證券(5.990, 0.07, 1.18%)重金打造研究團(tuán)隊(duì)而聲名鵲起，后有中泰證券、國盛證券等緊隨其后，重點(diǎn)布局研究所已成為不少中小券商可效仿的樣本路徑。

        李立峰加盟浙商證券研究所

        5月21日，國金證券前首席策略分析師李立峰在公開信中宣布，正式擔(dān)任浙商證券研究所副所長、首席策略分析師。據(jù)了解，他將主要負(fù)責(zé)全球大類資產(chǎn)、A股市場策略及行業(yè)配置，對接“公募、保險(xiǎn)、銀行、私募(券商資管)、國際業(yè)務(wù)”等五大類客戶群體。

        簡歷顯示，李立峰系碩士研究生學(xué)歷，有著10年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。曾任東方證券(9.210, -0.02, -0.22%)研究所宏觀策略組、銀河基金宏觀、策略及金融&家電研究員，國金證券研究所首席策略分析師。重點(diǎn)研究領(lǐng)域聚焦在“流動(dòng)性、企業(yè)盈利、風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)率、大類資產(chǎn)配置以及A股、港股市場策略”等研究。

        在浙商證券所長邱冠華看來，李立峰的思考角度最具買方思維，“派點(diǎn)長期位列研究所第一名”，這是他實(shí)力和價(jià)值的體現(xiàn)。而李立峰選擇加盟浙商則是“從依附大平臺到打造大平臺，從小職業(yè)向大事業(yè)轉(zhuǎn)型”的個(gè)人發(fā)展最佳策略。

        “以扎實(shí)的研究、系統(tǒng)的框架來獲取客戶的信任，是賣方職業(yè)生涯的立命之本。”為此，李立峰傾向于將更多的時(shí)間、精力和資源投向研究，延續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)客觀的研究態(tài)度，不斷完善邏輯體系。后續(xù)會(huì)重點(diǎn)推出兩類深度研究產(chǎn)品：諸多假設(shè)條件下的數(shù)十頁研究結(jié)論，以及詳實(shí)的數(shù)據(jù)、清晰的推演框架，但無法短期內(nèi)給出運(yùn)用于投資，立即產(chǎn)生投資收益的“標(biāo)準(zhǔn)答案”。

        此外，李立峰還表示，要注重對大類資產(chǎn)價(jià)格歷史規(guī)律的總結(jié)，不因時(shí)間的流逝而喪失價(jià)值。在閱讀歷史時(shí)把握住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，盡可能透徹理解，梳理出歷史的脈絡(luò)，并在閱讀和思考的過程中，建立起自己對于歷史的分析和歸納框架，從而形成自己的歷史觀和世界觀，進(jìn)而為買方客戶提供有價(jià)值的研究咨詢。

        力爭3-5年傭金分倉前五名

        “對于浙商研究所投入資源，一定程度上屬于二次創(chuàng)業(yè)，力爭目標(biāo)是3-5年進(jìn)入傭金分倉前5名。”邱冠華曾這樣規(guī)劃浙商證券研究所的未來。

        事實(shí)上，浙商證券也在2020年將研究作為“五個(gè)提升建設(shè)”任務(wù)的頭號工程。浙商證券曾在公告中表示，隨著中國金融對外開放進(jìn)程的加快，券商行業(yè)競爭的加劇，研究能力已成為確保一家券商立于不敗之地最重要的一項(xiàng)核心競爭力。

        作為研究所的新任副所長，李立峰在談到自身定位時(shí)也提到，策略團(tuán)隊(duì)更多的需要承擔(dān)起“全球大類資產(chǎn)配置、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)定價(jià)、行業(yè)比較”等任務(wù)，需要能深度覆蓋約5.0萬億公私募資金、3.5萬億保險(xiǎn)資金、2.8萬億銀行理財(cái)、2.0萬億外資資金等配置權(quán)益類資產(chǎn)需求。

        為此，李立峰表示，策略團(tuán)隊(duì)在研究所的定位尤為重要，后續(xù)更多的研究所資源會(huì)為深度研究買單。而在激勵(lì)政策方面，新組建的策略團(tuán)隊(duì)提倡付出必將得到應(yīng)有收獲(市場具有競爭力的薪資)，堅(jiān)信“1+1>2”的力量。

        李立峰還告訴券商中國記者，浙商證券管理層對研究所業(yè)務(wù)很重視，未來3-5年將在軟硬件方面投入大量資源。眾多明星分析師陸續(xù)到崗也會(huì)形成正循環(huán)，能吸引更多志同道合的分析師加盟。

        對于2020年A股市場，李立峰判斷，大概率會(huì)演繹有驚無險(xiǎn)的運(yùn)行軌跡，指數(shù)平穩(wěn)，但結(jié)構(gòu)機(jī)會(huì)頻現(xiàn)。2020年盡管有外圍因素的擾動(dòng)，但改革是不變的基調(diào)，許多邏輯仍將延續(xù)，也總有新意需求呈現(xiàn)，逆勢托底的新型基建、周期消退后的必需消費(fèi)，步入加速通過的新興服務(wù)等等。

        券商追捧研究所挖角模式

        進(jìn)入2020年，研究所搶人大戰(zhàn)烽煙再起，多位券商研究所首席、負(fù)責(zé)人相繼轉(zhuǎn)會(huì)，其中不乏明星大咖。

        以今年挖角頻頻的浙商證券為例，元旦當(dāng)天，國泰君安(15.920, -0.05, -0.31%)新財(cái)富白金分析師邱冠華跳槽浙商證券，擔(dān)任研究所所長;3月26日，原華泰證券(17.380, -0.20, -1.14%)研究所首席宏觀研究員李超，赴浙商證券擔(dān)任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家;4月22日，原新時(shí)代證券研究所所長邱世梁也加入浙商證券研究所，擔(dān)任上海區(qū)負(fù)責(zé)人。

        除此之外，5月10日，原光大證券(11.030, -0.09, -0.81%)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家彭文生接替梁紅，出任中金公司研究部負(fù)責(zé)人、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家;而國泰君安研究所所長黃燕銘則被傳將擔(dān)任光大證券副總裁。

        4月初，原申萬宏源(4.450, -0.03, -0.67%)研究所17年老將、金融工程部總監(jiān)楊國平更換賽道，加盟華西證券(9.950, -0.07, -0.70%)研究所。而在3月25日前后，前外管局司長、新聞發(fā)言人管濤被曝在離任中銀證券(21.520, -0.15, -0.69%)獨(dú)立董事后，正式履新中銀證券全球首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。

        事實(shí)上，前有天風(fēng)證券重金打造研究團(tuán)隊(duì)而聲名鵲起，后有中泰證券、國盛證券等緊隨其后，重點(diǎn)布局研究所已成為不少中小券商可效仿的樣本路徑。在此背景下，券商研究所大手筆拉攏人才也不足為奇。

        獵聘網(wǎng)信息顯示，現(xiàn)有“某成熟型券商研究所”以“20萬~35萬*24月薪”的待遇招聘研究所所長，算下來年薪約480萬元~840萬元。另有“某中型券商研究所”招聘新財(cái)富大行業(yè)首席或一助，待遇是“20萬~30萬*12月薪”，年薪約合240萬元~360萬元。

《電鰻快報(bào)》