2020-05-13 08:52 | 來源:電鰻快報 | 作者:趙超 | [財經] 字號變大| 字號變小
《電鰻財經》注意到，龍磁科技并未與員工程玉平簽訂合同，在其離職后拖欠工資，并疑似偽造員工簽字企圖少支付工資，被法院判決無情打臉。.........
? ? ? ?《電鰻財經》 趙超/文
????????此前在新三板掛牌的安徽龍磁科技股份有限公司(簡稱“龍磁科技”)，主要從事永磁鐵氧體新型功能材料的研發、生產和銷售，是國內高性能永磁鐵氧體濕壓磁瓦主要生產企業之一。2020年4月17日，該公司獲證監會核準發行。
????????《電鰻財經》研究發現，2018年營業收入超5億元的龍磁科技，不與前員工程玉平簽訂合同，在其離職后拖欠工資，并疑似在勞動合同上偽造程玉平簽字，后被法院判決無情打臉。
????????此外，龍磁科技董事會通過的2018年度分紅預案，被股東大會全票否決，從董事會通過到股東會否決僅20天。
????????疑偽造簽字被法院打臉
????????《電鰻財經》注意到，龍磁科技并未與員工程玉平簽訂合同，在其離職后拖欠工資，并疑似偽造員工簽字企圖少支付工資，被法院判決無情打臉。
????????2017年10月5日，程玉平進入龍磁科技工作，崗位為車間操作工，2018年2月14日離職，離職前4個月平均工資為2875.38元。
????????2019年1月31日，程玉平向廬江縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求：1、龍磁科技支付所欠工資5998.50元;2、龍磁科技支付補貼款1250元;3、龍磁科技支付雙倍工資17500元;4、龍磁科技支付經濟補償金1750元;5、龍磁科技一次性為程玉平補繳社會保險。
????????廬江縣勞動人事爭議仲裁委員會于2019年4月30日裁決：一、龍磁科技支付程玉平工資1341.85元;二、龍磁科技支付程玉平未訂立書面勞動合同二倍工資9872.14元;三、龍磁公司支付程玉平解除勞動合同經濟補償金1437.69元。
????????仲裁后，龍磁科技在法定期間內提起訴訟，并提交一份《勞動合同書》，稱《勞動合同書》落款處的“程玉平”系程玉平本人簽字。程玉平對此予以否認，并申請司法鑒定。
????????受安徽省廬江縣人民法院委托，安徽龍圖司法鑒定中心2019年9月4日作出鑒定意見：《勞動合同書》落款處“程玉平”簽名筆跡與比對樣本上的“程玉平”簽名筆跡不是同一人書寫。程玉平預交此次鑒定費用2000元。龍磁科技上述證據被無情打臉。
????????安徽省廬江縣人民法院認為，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。龍磁科技提交《勞動合同書》，主張與程玉平簽訂了書面合同，但經鑒定《勞動合同書》非程玉平簽名。龍磁科技訴請不支付未訂立書面勞動合同二倍工資9872.14元，無事實和法律依據，法院不予支持。龍磁科技訴稱《勞動合同書》系程玉平簽名不實，程玉平為此支付的鑒定費2000元亦應由龍磁科技承擔。
????????龍磁科技提交的《勞動合同書》中落款處的“程玉平”，是否為公司偽造程玉平簽字躲避雙倍工資賠償?
????????董事會決議被股東大會否決 分紅預案過于兒戲
????????《電鰻財經》注意到，龍磁科技董事會通過的2018年度分紅預案，被股東大會全票否決，從董事會通過到股東會否決僅20天。
????????2019年3月25日，由公司董事長熊永宏主持的第四屆董事會第十四次會議，審議通過《安徽龍磁科技股份有限公司關于2018年度利潤分配的預案》。根據預案，公司2018年實現凈利潤8084.65萬元，年初未分配利潤23105.54萬元，提取法定盈余公積417.91萬元，年末可供分配利潤為30772.28萬元。公司擬按5300萬股股本為基數，每10股派發現金4元(含稅)，共計現金分紅2120.00萬元。
????????上述議案表決中，同意8票;反對0票;棄權0票。
????????但詭異的是，在當年4月15日召開的龍磁科技2018年年度股東大會上，上述分紅預案被全票否決。
????????出席和授權出席本次股東大會的股東共14人，持有表決權的股份總數3241.8萬股，占公司有表決權股份總數的61.17%，反對股數占本次股東大會有表決權股份總數的 100%。
????????對于否決的原因，龍磁科技表示，經與會股東充分討論，根據公司實際生產經營情況，為保障公司生產經營的持續、穩定、健康發展，否決了上述提案。
????????公司董事會通過的上述分紅方案，事前沒有充分討論?僅時隔20天，董事會上述通過議案就被股東大會否決，董事會決議是否過于兒戲?
《電鰻快報》
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