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   原標(biāo)題：聲稱權(quán)益被“綁架”聚力文化(維權(quán))新任董事提請離職

        ⊙記者 韓遠(yuǎn)飛 ○編輯 邱江

        印章“丟沒丟”尚未搞清楚，聚力文化又陷入了董事權(quán)益被“綁架”的“羅生門”。1月2日晚，聚力文化回復(fù)深交所問詢，就印章失控的具體情況進(jìn)行了回復(fù)。但是，在回復(fù)中，兩名董事表示了不同意見，其中一名去年12月初剛就職的董事還提出了辭職，聲稱自己的董事權(quán)益被“綁架”。

        聚力文化首先回復(fù)了印章丟失的具體情況。回復(fù)函顯示，聚力文化包括上市公司和子公司在內(nèi)，共有30個經(jīng)營主體的印章失控，可能會影響公司2019年年度財(cái)報(bào)的編制。此外，對于這些印章失控的經(jīng)營主體是否還具有實(shí)控權(quán)，聚力文化稱“從股權(quán)結(jié)構(gòu)上看享有控制權(quán)”。

        但是，對于印章“失控”的說法，聚力文化的兩名董事表示反對。根據(jù)公告，聚力文化董事張楚、林明軍表示，兩人收到法人余海峰的郵件，郵件稱“上市公司公章現(xiàn)由余海峰保管，未曾丟失，余海峰之前已致函上市公司現(xiàn)任董事長陳智劍及董事姜飛雄、新一屆董辦，詳細(xì)說明了公章在余海峰處保管的具體原因及移交程序，上述人員一直未按照正常交接程序辦理”。

        此外，對于去年12月24日聚力文化發(fā)布的印章失控的公告，兩人均表示，事前未咨詢其意見，就以“本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳訴或重大遺漏”的口徑對外發(fā)布，違反了信披真實(shí)性原則。兩人還鄭重聲明“本人不能保證其信息披露真實(shí)性”。

        同時，董事林明軍還發(fā)布聲明申請離職。原因有三：首先，2019年12月6日股東大會選舉本屆董事會涉嫌違規(guī);其次，2019年12月9日新董事會選舉董事長等程序違規(guī)，選舉董事長議題未按照公司章程提前5天通知，并在開會前10多分鐘才倉促給其發(fā)送候選人征集郵件，侵犯了董事權(quán)益;另外，2019年12月24日關(guān)于公司印章等失控的公告存在虛假承諾，沒有咨詢其意見，其董事權(quán)益已經(jīng)徹底被“綁架”。林明軍還在最后強(qiáng)調(diào)，“本人非個人原因辭職”。

        公告顯示，去年12月6日，林明軍在聚力文化2019年第二次臨時股東大會上被選為董事，迄今尚不足一個月。林明軍的職業(yè)經(jīng)歷十分豐富，曾擔(dān)任和訊網(wǎng)證券頻道主編、TOM在線網(wǎng)站部高級經(jīng)理、騰訊網(wǎng)內(nèi)容總監(jiān)、汽車點(diǎn)評網(wǎng)CEO;2015年至今，擔(dān)任海淘車公司CEO。

        對于兩名董事的“開炮”，聚力文化現(xiàn)任董事長陳智劍則表示，余海峰已不具備擔(dān)任和履行法定代表人職責(zé)的主體資格。按照公司的規(guī)定，余海峰不具備保管公司印章、證照資料的資格，其拒不移交等行為違反了公司《印章管理制度》的相關(guān)規(guī)定。董事張楚、林明軍對本次《關(guān)注函》回復(fù)缺乏事實(shí)依據(jù)，公司于2019年10月24日披露的公告中的相關(guān)內(nèi)容是真實(shí)的。

        對于林明軍在辭職聲明中提出的質(zhì)疑，陳智劍表示，2019年12月6日第二次臨時股東大會合法、有效，本次股東大會的各董事選舉結(jié)果有效。另外，2019年12月9日新董事會選舉董事長前，董事長、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)等重要職位均已空缺，屬于緊急情況，需盡快召開董事會，會議的召集、召開符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，審議結(jié)果也合法、有效。

        對于林明軍提出的董事權(quán)益被“綁架”的相關(guān)情況，陳智劍稱，在公司尚未通過法定信息披露媒體公開披露林明軍辭職事項(xiàng)的情況下，林明軍已通過第三方媒體將其辭職事項(xiàng)和理由進(jìn)行違規(guī)公開披露，違反了相關(guān)法規(guī)定，公司將保留追究其違規(guī)責(zé)任的權(quán)利。

        責(zé)任編輯：田原

《電鰻快報(bào)》