2019-09-18 08:48 | 來源:電鰻快報 | 作者:趙超 | [財經] 字號變大| 字號變小
宇瞳光學實控人高達9位，控股權過于分散，意見分歧解決機制不明確，為公司實控權穩定埋下隱患。
《電鰻快報》 趙超/文
9月17日，東莞市宇瞳光學科技股份有限公司(簡稱“宇瞳光學”，300790)，公告《首次公開發行股票并在創業板上市發行結果》。
《電鰻快報》注意到，2015年至2018年上半年，宇瞳光學及子公司未繳納養老保險人數超2000人。粗略計算，2016年宇瞳光學及子公司其余未欠繳養老保險人數人均公司應繳金額為986.8元，按照企業為員工欠繳養老保險20%、員工平均公司60%基數計算，則宇瞳光學上述欠繳納養老保險員工月平均工資2016年僅約為685.28元，該數據距離子公司上饒宇瞳所在地上饒市2015年10月1日起實施的四類區域最低工資標準為1180元/月，尚有很大差距，疑為“血汗工廠”。
此外，宇瞳光學實控人高達9位，控股權過于分散，意見分歧解決機制不明確，為公司實控權穩定埋下隱患。
3年半超2000員工未繳養老保險
宇瞳光學及子公司2015年在冊人數為1996人，除客觀原因未繳納人數外，其余未繳納養老保險人數高達1071人，占比高達53.66%。當期，未繳納住房公積金人數更是高達1626人。
2016年度，宇瞳光學及子公司在冊人數為1836人，其余未繳納養老保險人數為621人。
2017年，宇瞳光學及子公司在冊人數為2081人，其余未繳納養老保險人數為299人。
截至2018年6月30日，宇瞳光學及子公司在冊人數為2494人，其余未繳納養老保險人數為138人。
宇瞳光學《招股書》顯示，2015年-2018年上半年，宇瞳光學及子公司上饒宇瞳，社會保險和住房公積金欠繳金額分別為310.52萬元、213.76萬元、237.28萬元、115.51萬元。
其中，2016年度，宇瞳光學及上饒宇瞳欠繳社會保險合計80.01萬元。當期公司養老保險繳納金額為468.9萬元，社會保險(包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險)繳納金額為612.23萬元，養老保險占社保繳納金額比例為76.59%。若按此相同比例計算，則2016年度，宇瞳光學及上饒宇瞳欠繳員工養老保險金額為61.28萬元。
《電鰻快報》注意到，2016年度，宇瞳光學及子公司其余未繳納養老保險人數為621人，按此簡單計算，2016年度宇瞳光學及子公司其余未繳納養老保險人數人均公司欠繳金額約為986.8元。
若按照此前實施的企業繳納養老保險20%計算，則宇瞳光學及子公司上述其余未欠繳養老保險人員平均工資2016年(按自然整年度計算，下同)約為4934元，月平均工資約為411元。如果按照未繳納養老保險員工上期平均工資60%基數計算，則上述未繳納養老保險員工當年平均工資約8223.33元，月均工資約685.28元。
上饒晚報2015年9月報道，上饒市將于2015年10月1日起調整最低工資標準。根據省政府印發的《江西省人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》，此次調整最低工資標準分為4類區域。上饒市最低工資標準為二、三、四類標準。其中信州區為二類區域，最低工資標準為1430元/月，非全日制用工14.3元/小時。三類區域包括廣豐區、德興市、婺源縣、鉛山縣，最低工資標準為1340元/月，非全日制用工13.4元/小時。上饒縣、經開區、三清山、玉山縣、弋陽縣、萬年縣、鄱陽縣、橫峰縣、余干縣為四類區域，最低工資標準為1180元/月，非全日制用工11.8元/小時。
按照上述計算結果來看，2016年度，宇瞳光學及子公司上饒宇瞳上述其余未繳納養老保險人員月平均工資不足700元，遠遠低于上饒市2015年10月1日起實施的四類區域1180元/月最低工資標準，疑為“血汗工廠”。
實控權分散 誰是意見領袖
《電鰻快報》研究發現，宇瞳光學實控人股權過于分散。
宇瞳光學實際控制人為張品光、姜先海、張偉、譚家勇、林炎明、谷晶晶、金永紅、何敏超、張品章9人。
為了強化和優化公司的控制和管理，維持公司控制權的穩定，宇瞳光學股東張品光、姜先海、張偉、譚家勇、林炎明、谷晶晶、金永紅、何敏超、張品章、宇瞳合伙、智仕合伙簽署了《一致行動人協議》，同意保持一致行動。
據此，公司控股股東為張品光、姜先海、張偉、譚家勇、谷晶晶、金永紅、何敏超、宇瞳合伙、智仕合伙、智瞳合伙;實際控制人為張品光、姜先海、張偉、譚家勇、林炎明、谷晶晶、金永紅、何敏超、張品章共九名股東組成的經營管理團隊;上述股東通過一致行動人協議對公司實施共同控制。
《電鰻快報》注意到，從股權結構來看，宇瞳光學股權過于分散。
公司實際控制人中，第一大股東張品光直接持有公司股份比例僅為17.08%，姜先海直接持有公司股份6.23%，張偉直接持股比例未5.93%，譚家勇、何敏超、金永紅、谷晶晶直接持股比例均在5%之下。
發行后，張品光直接持股比例下滑至12.81%。
《首發業務若干問題解答(一)》指出，共同控制人簽署一致行動協議的，應當在協議中明確發生意見分歧或糾紛時的解決機制。
而宇瞳光學上述實控人雖然簽署了《一致行動人協議》，但公司招股書中，并未明確披露協議中明確發生意見分歧或糾紛時的解決機制。
如果宇瞳光學9名實控人發生意見分歧或糾紛時時，怎么解決?以誰的意見為準?
對于上述疑問，《電鰻快報》向宇瞳光學發送郵件進行求證，截止發稿時，尚未收到公司回復。
《電鰻快報》
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