久久免费看-久久免费久久-久久免费精品-久久免费精彩视频-午夜一区二区三区-午夜一区二区免费视频

   券商中國

        要做業(yè)務，首先需要招兵買馬。

        科創(chuàng)板并試點注冊制給投行帶來了增量業(yè)務機會，同時對保薦職責的要求進一步加強。多家券商都在招兵買馬，增加人員儲備。記者據(jù)證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年前八個月，有39家券商保薦代表人合計增員211人。

        在優(yōu)質(zhì)項目向頭部券商集聚的大趨勢下，中信證券、華泰聯(lián)合、國泰君安保代增員均超10人;不過，許多中小券商希望通過抓住科創(chuàng)板機會，實現(xiàn)“彎道超車”，中原證券、民生證券、五礦證券、聯(lián)儲證券等保代增員幅度明顯。

        有券商投行人士對記者表示，科創(chuàng)板推出后對投行的核查要求更加嚴格，一方面對財務披露的要求沒有降低，另一方面，對行業(yè)、業(yè)務、技術(shù)的相關(guān)表述要求提高，即將注冊或者剛注冊的保代，既可以簽項目又可以去現(xiàn)場核查，屬于稀缺人才。

        39家券商保代人員有增加

        據(jù)證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)，上半年上半年131家證券公司(單家公司口徑)實現(xiàn)證券承銷與保薦業(yè)務凈收入148.02億元，同比增加26.66%。而從七月份開始，科創(chuàng)板設立對投行業(yè)績的提振效應開始凸顯，28家科創(chuàng)板上市企業(yè)給投行帶來了逾20億元的承銷保薦費。

        兵馬未動，糧草先行。要抓住增量業(yè)務機會，首先需要招兵買馬。據(jù)證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)，今年前八個月，全行業(yè)保薦代表人數(shù)量從3678人增至3790人，其中39家券商保代增員。

        有7家券商保薦代表人增員數(shù)量超10人(含10人)，中信證券保代增員26人，增員數(shù)量最多，增幅16%;中原證券保代由23人增至41人，增員18人，增幅78%;華泰聯(lián)合證券保代增員16人;民族證券、民生證券、國君、中信建投保代增員均超10人(含10人)。

        有券商投行人士對記者表示，投行的人員結(jié)構(gòu)分為保薦代表人和一般從業(yè)人員，其中保代有資格對承做的項目進行簽字，對項目的質(zhì)量、進度、重點問題進行把關(guān)和監(jiān)控，可以說是投行條線核心人員，保代人員的增加可能與項目增多有關(guān)系。

        去年11月份，科創(chuàng)板設立并試點注冊制推出，給各家投行帶來增量業(yè)務，招兵買馬，增加人員儲備，以承接更多優(yōu)質(zhì)項目，是各家券商的普遍發(fā)力點。

        上述投行人士表示，“科創(chuàng)板推出后對投行的核查要求更加嚴格，一方面對財務披露的要求沒有降低，另一方面，對行業(yè)、業(yè)務、技術(shù)的相關(guān)表述要求日益提高，要求保薦機構(gòu)對業(yè)務技術(shù)、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、研發(fā)能力等都作詳盡和便于理解的闡述，這需要花費大量的時間和精力，馬上注冊或者剛注冊的保代，既可以簽項目又可以去現(xiàn)場核查，屬于稀缺人才。”

        不過也有一些券商的保代有減員跡象，比如德邦證券今年來保代減少9人，財通證券、招商證券、興業(yè)證券、九州證券、國海證券、廣州證券保代減員均在5人以上。

        大投行增員數(shù)量多，中小券商也試圖“彎道超車”

        投行被視為券商業(yè)務發(fā)展的“發(fā)動機”，雖然本身盈利能力在公司各業(yè)務條線中不突出，但是對公司其他業(yè)務的潛在輔助作用，是券商最看重的地方。

        在“扶優(yōu)限劣”的監(jiān)管思路以及大投行項目經(jīng)驗更豐富的背景下，優(yōu)質(zhì)項目向大投行集聚的趨勢非常明顯。所以大投行對保代的吸引力普遍更強，從保薦代表人的增員數(shù)量來看，大投行占優(yōu)勢。

        “老大哥”中信證券今年以來保薦代表人的增員數(shù)量最多，由年初的164人增至190人，增員26人。中信證券中報顯示，2019年上半年，公司針對科創(chuàng)板進行重點布局，截至2019年6月30日，公司已申報科創(chuàng)板項目13單;A股其他板塊也保持行業(yè)領(lǐng)先，完成A股主承銷項目36單，主承銷金額人民幣1228.69億元(含資產(chǎn)類定向增發(fā))，市場份額20.13%，排名市場第一。

        更值得注意的是，一些中小券商也在發(fā)力投行業(yè)務，希望借助科創(chuàng)板的機遇實現(xiàn)彎道超車。就保薦代表人增員幅度來看，五礦證券、聯(lián)儲證券、中原證券、國盛證券、開源證券、民族證券等都排名前列。這其中固然有中小券商保代人員基數(shù)較低的原因，但也可見這些券商對投行業(yè)務的傾斜力度。

        就證券業(yè)協(xié)會備案數(shù)據(jù)來看，中原證券目前保薦代表人數(shù)量為41人，較年初的23人增幅達78%，增員數(shù)量僅次于中信證券。早在今年6月份，中原證券港股上市五周年紀念日時，就對公司發(fā)展做了階段性總結(jié)，并表示要謀求“二次騰飛”。其中，投行條線是其最先改革的業(yè)務條線，中原證券投行大力引進高端人才和優(yōu)秀團隊，使團隊規(guī)模由原來的100多人增至近400人，其中投行核心人員保薦代表人由以前的10人增至逾50人，準保薦代表人近90人。

        民生證券在科創(chuàng)板推出后的表現(xiàn)吸引了行業(yè)關(guān)注，在上交所接收科創(chuàng)板項目申報的首日就最先申報了兩個科創(chuàng)板項目。今年四月份，民生證券董事長馮鶴年接受券商中國記者專訪時表示，科創(chuàng)板的推出推動了投行內(nèi)部的改革，公司將完善現(xiàn)有的考核機制和激勵機制，讓機制能跟得上隊伍的建設、業(yè)務的發(fā)展，向一流投行目標邁進。今年來，民生證券保代人數(shù)從106人增員至117人。

        科創(chuàng)板帶來增量業(yè)務，8券商項目儲備超百

        目前科創(chuàng)板共有152家申報企業(yè)，其中上市企業(yè)共28家企業(yè)，安博通股份已經(jīng)注冊生效，另有13企業(yè)通過審核提交注冊，還有8家企業(yè)終止審核。

        早在科創(chuàng)板面世之際，即有多家券商發(fā)布研報稱，科創(chuàng)板將成為2019年資本市場改革中可兌現(xiàn)的最大紅利，直接為券商帶來增量業(yè)務。甚至有券商大膽預測稱，科創(chuàng)板每年可為券商帶來53億元的增量業(yè)務。

        目前已完成上市的28家科創(chuàng)板企業(yè)，支付了20.99億元的承銷保薦費用，對比413.37億元的募資總額，平均承銷保薦費率為5.07%。其中，中信建投單獨完成了5個項目的承銷保薦，獨攬3.06億元的承銷保薦費用，目前來看是試水科創(chuàng)板的最大贏家;華泰聯(lián)合單獨保薦成效3個項目，入賬2.46億元;同時，中信建投還與華泰聯(lián)合聯(lián)手保薦并承銷了虹軟科技，共分5300萬元的費用。

        再來看各家投行的項目儲備情況，目前共有8家投行項目儲備超過100個，中信建投以163個儲備項目，超越廣發(fā)證券成為儲備項目第一的投行;廣發(fā)證券目前儲備項目有154個;招商證券、中信證券分別有逾130個儲備項目;海通證券、國金證券、國信證券、民生證券儲備項目均超100個。

        免責聲明：自媒體綜合提供的內(nèi)容均源自自媒體，版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者并獲許可。文章觀點僅代表作者本人，不代表新浪立場。若內(nèi)容涉及投資建議，僅供參考勿作為投資依據(jù)。投資有風險，入市需謹慎。

        責任編輯：陳悠然 SF104

《電鰻快報》