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????????在科創(chuàng)板已經上市的28家上市公司中，有8家企業(yè)的董事長有海外留學和工作經歷，包括安集科技、晶晨股份、瀾起科技、中微公司、樂鑫科技、微芯生物、光峰科技、虹軟科技;另有3家企業(yè)的核心高管有海外發(fā)展經歷，包括容百科技、南微醫(yī)學和方邦電子;而心脈醫(yī)療創(chuàng)始人也是海歸人士。以此計算，公司高管團隊中有海歸背景的公司在28家科創(chuàng)板公司中的占比達到42.85%。

????????從具體公司來看，安集科技、晶晨股份、中微公司、瀾起科技、樂鑫科技等5家公司所從事的領域集中在半導體產業(yè)。作為中國半導體產業(yè)的新興企業(yè)，上述公司憑借著獨一無二的技術優(yōu)勢，在市場中占據(jù)優(yōu)勢地位。

????????如安集科技的化學機械拋光液，已在130-28nm技術節(jié)點實現(xiàn)規(guī)模化銷售，主要應用于國內8英寸和12英寸主流晶圓產線。公司董事長王淑敏為美國萊斯大學材料化學博士后、休斯頓大學材料化學博士后，曾任美國IBM公司研發(fā)總部研究員;晶晨股份已經掌握業(yè)內領先的視頻芯片處理技術，目前最高可以支持全4K特性，公司董事長鐘培峰，畢業(yè)于佐治亞理工大學電子工程專業(yè)，碩士研究生學歷，曾擔任AmitechInc項目經理、北方電訊公司研發(fā)工程師;中微公司的等離子體刻蝕設備，已廣泛應用于國際先進的14納米、7納米和5納米生產線，董事長尹志堯為美國加州大學洛杉磯分校博士，曾任英特爾中心技術開發(fā)部、泛林半導體研發(fā)部和應用材料等離子體刻蝕設備產品總部首席技術官。

????????亞杰基金投資總監(jiān)聞超在接受《證券日報》記者采訪時表示，他們的基金項目中有三分之一的企業(yè)，其高管團隊具有海歸背景，這些海歸創(chuàng)業(yè)者對于科創(chuàng)板有極高的關注度。“海歸人士大多數(shù)從事的是科技創(chuàng)新產業(yè)，這與科創(chuàng)板有很高的契合度。很多科創(chuàng)企業(yè)本身處于成長階段，十分渴望能夠獲得資本支持，科創(chuàng)板給他們提供了新的成長空間。”

????????在全球人才競爭大背景下，經過持續(xù)多年、從未間斷的國家政策引導，中國的人才引進規(guī)模不斷加大，自2009年開始實施的“千人計劃”取得了令人矚目的成就。人力資源社會保障部公布的《2018年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2018年，我國各類留學回國人員總數(shù)為51.94萬人，改革開放至2018年年底，我國累計有365.14萬人選擇在完成學業(yè)后回國發(fā)展。

????????近年來，中國經濟持續(xù)健康發(fā)展，國家高度重視高層次人才引進，不斷為海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平臺，使得海歸創(chuàng)業(yè)者能學有所用、用有所得，這也是越來越多海歸人士選擇回國創(chuàng)業(yè)的原因。

????????貝塔金融研究院院長徐陽對《證券日報》記者表示，隨著科創(chuàng)板的順利推進，我國對于科創(chuàng)企業(yè)，未來會以資本市場支持為主，借此幫助此類企業(yè)順利發(fā)展。“目前各個地區(qū)落戶政策的進行，顯示出對人才尤其是海歸人才的渴望，這給了科創(chuàng)企業(yè)引進人才的土壤，各地方政府還通過補貼等方式支持企業(yè)發(fā)展，這些政策確確實實給海歸人才提供了更多的機會以及創(chuàng)業(yè)的資本。”

????????科創(chuàng)板的造富效應非常明顯，不斷刷屏的科創(chuàng)板富豪榜單，也讓海歸企業(yè)家看到，國內資本市場能夠帶來更大的財富增值機會。聞超表示，一些海歸人士放棄國外高薪機會回國創(chuàng)業(yè)，本身承擔了很大的壓力，“他們全身心地回到國內創(chuàng)業(yè)發(fā)展，也希望能夠讓自己的付出與努力，獲得有價值的回報，科創(chuàng)板將吸引更多海歸人士回國創(chuàng)業(yè)。”

????????一位私募基金經理對《證券日報》記者表示，因為對市場風險的謹慎，此前他所在的公司很少做科技企業(yè)的股權投資，而是把重心放在了大公司的產業(yè)鏈投融資服務上，導致公司連續(xù)失去了多個科創(chuàng)項目的介入時機。

????????首批上市的25家科創(chuàng)板企業(yè)中，億萬元富豪的人數(shù)便超過百人，這些企業(yè)背后更多的投資機構，通過科創(chuàng)板獲得了數(shù)倍甚至數(shù)十倍的收益。科創(chuàng)板的估值評價體系與退出制度，大大鼓勵了投資機構對科創(chuàng)企業(yè)的投資熱情。

????????海歸創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家中，很多人都是從事科創(chuàng)板支持的高新技術產業(yè)。聞超介紹，國內傳統(tǒng)產業(yè)的格局已經基本確定，因此在創(chuàng)新與改革上存在較大阻力，而且海歸人士的優(yōu)勢在于眼界與技術，在人脈上存在一定弱勢，他們更多從事科技創(chuàng)新產業(yè)，期望在新的細分市場中有一番作為。

????????而科創(chuàng)板的推出，讓投資機構有了新的退出渠道，這極大地刺激了資本向科創(chuàng)企業(yè)的傾斜。聞超表示：“過去不愿投資科創(chuàng)企業(yè)，是因為他們的成長性存在風險，不容易在A股上市，而在海外上市漫長且復雜。現(xiàn)在科創(chuàng)板的退出渠道打通后，資本對優(yōu)秀的科創(chuàng)項目，已經有競相追逐的趨勢了。”

《電鰻快報》