2019-02-15 11:33 | 來源:未知 | 作者:袁園 | [保險] 字號變大| 字號變小
近期披露的安心保險2018年第四季度償付能力報告顯示，鐘誠已于近期辭去了安心保險總裁職務，同時不再擔任該公司董事。
傳言多日，安心財產保險有限責任公司(以下簡稱安心保險)總裁鐘誠離職的消息終于得到證實。
近期披露的安心保險2018年第四季度償付能力報告顯示，鐘誠已于近期辭去了安心保險總裁職務，同時不再擔任該公司董事。目前，該公司董事長黃勝擔任總經理職務臨時負責人，臨時負責期限為3個月。
鐘誠已正式離職
隨著安心保險發布2018年第四季度償付能力報告，其總裁辭職的消息得到了最終印證。鐘誠在去年四季度辭去了總裁職務，安心保險董事長黃勝擔任總經理職務臨時負責人，期限為三個月。
上述償付能力報告顯示，鐘誠不再擔任公司董事，同時，經第二屆董事會第一次會議決議，同意鐘誠辭去總裁職務，已向銀保監會備案。同時，安心保險法定代表人也由鐘誠更換成黃勝。
安心保險曾對媒體表示，鐘誠出于個人原因辭去總裁職務，公司對各項工作進行了妥善安排，對日常經營活動不會產生重大影響。作為保險老人，鐘誠有著資深的從業經驗。公開資料顯示，鐘誠曾歷任中國人保集團業務發展部總經理、中人保險經紀有限公司總經理、黨委書記、太平科技財產保險股份有限公司籌備組組長等職位。
《每日經濟新聞》記者注意到，除鐘誠外，安心保險的董事會成員、高管層變動也很大。從安心保險的董事成員來看，在2016年年初開業之時有7位董事，分別是黃勝、劉艷國、鐘誠、馬驥、曾之杰、魏華林和安奎。在近期公布的2018年四季度償付能力報告中，安心保險的董事變為5位，分別是黃勝、劉艷國、陳實、黃速建、徐家力。
管理層方面，安心保險開業時的6名管理層成員，包括總經理鐘誠、副總裁陳靜、董事會秘書韋武強、財務負責人陳實、精算責任人鐘瑞、信息技術部總經理李琳。而到了2018年四季度，高管人員變更為8名，分別為副總裁兼投資負責人陳靜、董事會秘書韋武強、合規負責人王暉、總精算師兼首席風險官林錦添、總裁助理黃坤、總裁助理陳國正、總裁助理徐林和審計責任人馬曉軍。其中，陳國正、馬曉軍均是在2018年四季度才進入高管層。
對比可見，在成立以來的3年時間里，安心保險的7名董事中僅剩下兩員“老將”。同時，在發展初期，該公司的高管變動也較為頻繁。
至今仍未扭虧
值得注意的是，作為我國第三家互聯網保險公司，安心保險雖成立至今已有3年時間，保費收入增長迅速，但盈利狀況卻一直不好，甚至有虧損擴大之勢。
年報數據顯示，安心保險2016年凈虧損7309.72萬元，2017年凈虧損2.99億元，同時，據2018年一季度至四季度的償付能力報告中所披露的當季度凈虧損數據，記者計算出，去年該公司仍處于虧損狀態，凈虧損約為3.62億元。由此可見，開業3年以來，安心保險處于持續虧損狀態且虧損額度有所擴大。
對此，安心保險負責人也給出了解釋：“作為投資回報周期較長的金融業態，新成立的保險公司一般要經歷一定的虧損期才能逐漸開始盈利。同時，2018年受商車費改、市場競爭激烈等因素影響，財險行業整體發展形勢尤其嚴峻。安心保險虧損既與成立時間較短有關，也是多重因素作用的結果。比如互聯網險企注重科技應用，前期投入較大；公司規模較小，難以形成規模效應攤薄成本；流量轉化模式尚在探索期，目前渠道成本較高；同業競爭加劇，傳統險企也在積極轉戰互聯網等。”
“作為總部型的互聯網保險公司，安心保險前期投入成本高。”該負責人表示，雖然在發展初期品牌還沒有完全建立起來，且客戶量比較少，但已實現全國布局及網絡建設，能夠確保“全國理賠一張網”，因此該部分成本支出較大。
此外，天然的互聯網基因要求安心保險在保險科技應用實踐方面有所投入，其技術開發和運營中心建設方面投入成本較高。安心保險一直重視科技的投入，目前技術部門已經搭建起一批近500人的團隊。因此，自成立以來，安心保險保費增速雖然很快，但總體規模較低，不足以攤薄成本。因此，受制規模效應難以攤薄經營費用等成本支出，面臨較大的盈利壓力。
安心保險負責人表示，2019年該公司在業務發展戰略上將主要發力健康險和車險，進行業務結構調整以及推動大數據系統建設，四個方面推進相關工作。
《電鰻快報》
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