昨日，新華保險(39.880, 0.00, 0.00%)發(fā)布公告稱，萬峰因個人年齡原因辭去董事長兼首席執(zhí)行官、法定代表人、執(zhí)行董事、董事會戰(zhàn)略與投資委員會主任委員、首席風險官、新華資產(chǎn)管理股份有限公司董事長及其他一切職務，辭職自2019年1月16日生效。
公告顯示，萬峰辭任后，新華執(zhí)行董事黎宗劍代行董事長、法定代表人、董事會戰(zhàn)略與投資委員會主任委員和首席風險官等職務；新華保險副總裁兼首席財務官楊征代行首席執(zhí)行官暨執(zhí)行委員會主任委員的職權(quán)。
這已是新華保險在2019年發(fā)布的第三次公告。此前，新華保險發(fā)布一份澄清公告和一份保費收入公告。澄清公告表示，新華保險第六屆董事會即將期滿，公司正在啟動和推進董事會換屆程序。保費收入公告顯示，2018年，該公司實現(xiàn)原保險保費收入1222.86億元（未經(jīng)審計），同比增長了11.9%。這一保費收入數(shù)據(jù)實現(xiàn)了歷史新高。
新華保險近年的發(fā)展被視為人身險行業(yè)轉(zhuǎn)型的典型。按照規(guī)模保費排名，該公司一度躋身國內(nèi)壽險市場第三位，2013年其原保險保費收入首次突破1000億元，2015年達到1119億元。不過，2016年和2017年，其原保險保費收入分別為1126億元和1093億元，保費增速從放緩到成為負數(shù)，市場排名快速下滑。
2016年，在當時人身險市場高速增長的背景下，萬峰對新華保險的業(yè)務下滑有自己的看法，他表示，這是主動收縮，是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。為此，新華保險明確了轉(zhuǎn)型的“兩步走”方案。第一步是轉(zhuǎn)型期，從2016到2017年，新華保險要以期交和續(xù)期保費增量逐步替代躉交保費，初步建立期交和續(xù)期拉動業(yè)務發(fā)展的模式；第二步是收獲期，從2018到2020年，這一時期將完全形成續(xù)期拉動發(fā)展的模式，著重發(fā)展長期期交業(yè)務，加大業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整。
從2018年開始，新華保險宣布從轉(zhuǎn)型期進入發(fā)展期，逐步釋放轉(zhuǎn)型紅利。年度保費數(shù)據(jù)顯示，在行業(yè)負增長的情況下，該公司原保險保費實現(xiàn)了兩位數(shù)增長，創(chuàng)下歷史新高。同時，從利潤情況來看，2018年上半年，新華保險其歸屬于母公司股東的凈利潤為57.99億元，同比大幅上漲79.1%，而2017年全年凈利潤為53.83億元。
在新華保險步入收獲期的時候，萬峰辭職的消息落定，這家人身險轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型代表下一步將走向何方，將持續(xù)吸引著市場關注的目光。新華保險表示，萬峰的辭任不影響董事會的正常運作，萬峰在任職期間，勤勉盡責、銳意進取，推動新華保險轉(zhuǎn)型發(fā)展，有效提升其可持續(xù)發(fā)展能力。
《電鰻快報》
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