業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，春節(jié)后行業(yè)降薪的現(xiàn)象可能會(huì)增加。“相比其他業(yè)務(wù)，研究所的降薪裁員會(huì)有很大滯后性。為了節(jié)約成本降薪是必然選擇。我預(yù)計(jì)春節(jié)后發(fā)生降薪的現(xiàn)象會(huì)增加，但并不確定涉及面多廣。”上述大中型券商首席分析師向記者表示。
行業(yè)凜冬之下，一直風(fēng)平浪靜的證券研究部門因一則傳聞也被推上風(fēng)口浪尖。
1月3日，一則消息在業(yè)內(nèi)傳開(kāi)，廣發(fā)證券(12.370, 0.04, 0.32%)從本月開(kāi)始實(shí)行降薪，年終獎(jiǎng)也要大幅低于預(yù)期。且機(jī)構(gòu)傭金將由此前的萬(wàn)分之八調(diào)整為萬(wàn)分之二。
當(dāng)日，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者就此采訪廣發(fā)證券，不過(guò)對(duì)方表示，針對(duì)此事暫無(wú)回應(yīng)。
2018年，整個(gè)證券行業(yè)遭遇嚴(yán)冬，投行、經(jīng)紀(jì)等部門早已通過(guò)降薪、裁員等方式應(yīng)對(duì)。相比之下，研究部門尚算得上風(fēng)平浪靜。
“據(jù)我所知，整個(gè)業(yè)內(nèi)研究所僅個(gè)別出現(xiàn)一點(diǎn)裁員，表面受影響不大。但實(shí)際上，行業(yè)壓力已經(jīng)很大了。”1月3日，一名業(yè)內(nèi)資深分析師向記者表示。另一位大中型券商首席分析師也表示，2018年券商研究所內(nèi)部其實(shí)發(fā)生了很大變化，而降薪裁員2019年或更為顯現(xiàn)。
另一方面，機(jī)構(gòu)傭金或?qū)⒄{(diào)為萬(wàn)二的消息也引發(fā)業(yè)內(nèi)熱議。不過(guò)，多位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，進(jìn)行如此調(diào)整的可能性并不大。
研究所的降薪風(fēng)波
新年伊始，廣發(fā)證券研究所就成為了第一家卷入降薪傳聞的券商。“廣發(fā)證券今晚（1月2日）開(kāi)組長(zhǎng)例會(huì)，這個(gè)月開(kāi)始降薪，年終獎(jiǎng)也要大幅降低預(yù)期。”3日，該消息在業(yè)內(nèi)盛傳。
隨后，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者向廣發(fā)證券求證，其辦公室人員回復(fù)稱“針對(duì)此事暫無(wú)回應(yīng)”。
在行業(yè)凜冬之下，廣發(fā)證券的業(yè)績(jī)并不理想。Choice數(shù)據(jù)顯示，2018年前11個(gè)月累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收99.63億元，同比下滑25.61%；前11個(gè)月累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)41.76億元，同比下滑30.71%；不過(guò)，從中報(bào)傭金方面看，廣發(fā)證券實(shí)現(xiàn)總傭金1.95億元，同比增長(zhǎng)21.83%。
但在整個(gè)行業(yè)凜冬之下，各個(gè)部門都難逃影響。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，2018年A股市場(chǎng)交易額較2017年減少20%，日均成交額減少19%。這意味著經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)以及依附交易的研究所業(yè)績(jī)都會(huì)受到嚴(yán)重影響。
“在研究所內(nèi)部，2018年也發(fā)生了較大變化。”1月3日，一家大中型券商的首席分析師向記者表示。
“首先，備受業(yè)內(nèi)關(guān)注的新財(cái)富分析師評(píng)選取消了，一些曾經(jīng)以新財(cái)富為導(dǎo)向的研究所必然會(huì)調(diào)整戰(zhàn)略，未來(lái)是全方位出擊還是進(jìn)行重點(diǎn)布局？第二，研究所很多業(yè)務(wù)是依附于其他業(yè)務(wù)，甚至?xí)⑴c到具體的業(yè)務(wù)中。2018年各項(xiàng)業(yè)務(wù)受到影響，它們必然難逃其中。但研究所畢竟屬于后臺(tái)部門，所以它的影響有滯后性。”上述分析師進(jìn)一步表示。
實(shí)際上，2018年發(fā)生在研究所的降薪現(xiàn)象十分有限。“據(jù)我所知，僅個(gè)別券商出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)裁員，不是行業(yè)普遍現(xiàn)象。”一位新財(cái)富分析師告訴記者。另一位券商分析師也向記者表示，“暫未聽(tīng)說(shuō)研究所降薪現(xiàn)象。”
但業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，春節(jié)后行業(yè)降薪的現(xiàn)象可能會(huì)增加。“相比其他業(yè)務(wù)，研究所的降薪裁員會(huì)有很大滯后性。為了節(jié)約成本降薪是必然選擇。我預(yù)計(jì)春節(jié)后發(fā)生降薪的現(xiàn)象會(huì)增加，但并不確定涉及面多廣。”上述大中型券商首席分析師向記者表示。
機(jī)構(gòu)傭金萬(wàn)八降至萬(wàn)二？
針對(duì)傳聞，引發(fā)業(yè)內(nèi)熱議的另一點(diǎn)則為機(jī)構(gòu)傭金可能調(diào)整。“目前機(jī)構(gòu)傭金是萬(wàn)八，會(huì)里制定的預(yù)案是萬(wàn)二。且從基金公司管理費(fèi)中列支。行業(yè)大變革。”該傳聞瞬間引爆行業(yè)，也引發(fā)了業(yè)內(nèi)對(duì)機(jī)構(gòu)傭金的討論。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪的多位業(yè)內(nèi)人士對(duì)此表示，機(jī)構(gòu)傭金從萬(wàn)八降為萬(wàn)二可行性并不大。
“外資券商銷售說(shuō)放眼全球，機(jī)構(gòu)傭金率也沒(méi)有到萬(wàn)二。如果真的到萬(wàn)二，研究的質(zhì)量肯定會(huì)大為下降。”一位新財(cái)富分析師表示。
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另一位分析師也認(rèn)為，如果研究所沒(méi)有足夠的收入，很難提供高質(zhì)量服務(wù)。“目前機(jī)構(gòu)傭金普遍在千一和萬(wàn)八之間，比散戶高，但也應(yīng)該看到這些公募基金享受到的服務(wù)，研究員頻繁的路演會(huì)議，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。散戶傭金只有萬(wàn)分之二左右，但他們獲得的只有最基本的行情。”該分析師表示。
“萬(wàn)八或萬(wàn)二，都是雙方博弈的過(guò)程。但總體來(lái)看，盲目打價(jià)格戰(zhàn)并不是趨勢(shì)。”上述券商首席分析師認(rèn)為。
“如果機(jī)構(gòu)的傭金率降為與普通散戶一樣，那么機(jī)構(gòu)需要另外花錢購(gòu)買服務(wù)。但其實(shí)這樣的模式并不多見(jiàn)。大家普遍采用的都是傭金分成。”一家中大型券商分析師向記者表示。
“機(jī)構(gòu)分倉(cāng)傭金還是研究所的主要收入來(lái)源，如果真的降低傭金率，對(duì)行業(yè)影響很大。估計(jì)真的會(huì)出現(xiàn)研究所大規(guī)模降薪裁員現(xiàn)象。”一位分析師表示。
此外，傳聞中還提到，“會(huì)里的確有這個(gè)預(yù)案，降低傭金費(fèi)率，買方從管理費(fèi)里面支付研究傭金，不然對(duì)基民收的就是兩道錢，2018年歐洲實(shí)行了這種模式。”不過(guò)，1月3日，已有多家基金公司對(duì)該傳聞進(jìn)行了否認(rèn)。
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